※ 引述《littleshan (我要加入劍道社!)》之銘言： : ※ 引述《gamer (^^)》之銘言： : : 　　我的回答很簡單，最少要讓這些人足以生活下去。可以滿 : : 足他們最基本的生活需求和權利。 : 我想，這其實會引起一些問題。 : 第一個問題：假設今天政府訂出來的工資是 10 美金好了 : 現在每個基礎勞工每天都要付 10 美金作為工資 : 那麼老闆還會雇用同樣數目的員工嗎？ : 我想是不會的，最有可能的反應有幾種 : 1. 入不敷出倒閉不幹 : 2. 撤掉廠房，換到一個人力更廉價的地方 : 3. 裁掉一些員工、尋找其它便宜的替代方案 : 政府可以規定最低工資，但不可能規定老闆不得倒閉或不得裁員 : 而這三種情況明顯地都會造成失業問題 : 第二個問題：10 美金是個固定數字，並不是所有人都需要領到 10 美金 : 今天如果老闆要裁員，會不會有些員工偷偷跟老闆說他領 8 美金就好？ : 一定會的。表面上大家都是領 10 美金，不過私底下還是各領各的。 : 而家裡剛生小孩，真正需要 10 美金的員工則會被裁員。 : 第三個問題：本來這家工廠就不是只有領 2 美金的基層勞工， : 也有領 10 美金，做的事更多的勞工。 : 今天最低工資變成了 10 美金，那麼本來的 10 美金員工要給多少？ : 老闆不可能不加薪，否則這些員工沒有理由領同樣薪水卻做更多事 : 但加薪的結果又回到第一個問題：提升工資勢必影響老闆的人力資源需求 : 而造成失業問題 : 這樣看下來 : 規定最低工資並不一定能讓這些低層員工的生活更好 : 對於這方面的問題 : 一般國家政策會如何處理呢？ 如果你是想要問上面這個問題的話，你的假設太單純了@@ 你太過純化假設的模型，太過專注在你的假設的議題上面 首先雇主會不會顧相同的員工很難講，基本上在一定程度的工資以下他們應該還是會的 但是因為有些地方沒有辦法立法限制最低工資或沒有想到限制最低工資 所以在比較之下資本家很自然的就會跑到那些地方 就像沒有法律規定的話消費者很難去對抗企業，而國際關係就有點缺乏法律規範 因此這些弱勢國家也很難對抗強勢國家 再來如果有替代方案的話不管有沒有最低工資老闆都會換的 例如用電腦介面的銀行櫃檯，但是我們要做的不是再把員工的薪資壓到更低去跟他拼吧 第二個問題有點假設過度，不必然會這樣 第三個問題有可能也有可能不，其實多少跟該社會的價值選擇有關 就像廢除黑奴也使很多黑人沒工作啊，但是我們還是覺得應該要廢除黑奴 至於政策要怎麼做牽涉的就更多了 沒有具體的條件很難做概括式的方法吧 -- Diami una conclusione felice. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.214.143 ※ 編輯: blaukatze 來自: 140.112.214.143 (01/15 21:23)