※ 引述《littleshan (我要加入剑道社!)》之铭言： : ※ 引述《gamer (^^)》之铭言： : : 　　我的回答很简单，最少要让这些人足以生活下去。可以满 : : 足他们最基本的生活需求和权利。 : 我想，这其实会引起一些问题。 : 第一个问题：假设今天政府订出来的工资是 10 美金好了 : 现在每个基础劳工每天都要付 10 美金作为工资 : 那麽老板还会雇用同样数目的员工吗？ : 我想是不会的，最有可能的反应有几种 : 1. 入不敷出倒闭不干 : 2. 撤掉厂房，换到一个人力更廉价的地方 : 3. 裁掉一些员工、寻找其它便宜的替代方案 : 政府可以规定最低工资，但不可能规定老板不得倒闭或不得裁员 : 而这三种情况明显地都会造成失业问题 : 第二个问题：10 美金是个固定数字，并不是所有人都需要领到 10 美金 : 今天如果老板要裁员，会不会有些员工偷偷跟老板说他领 8 美金就好？ : 一定会的。表面上大家都是领 10 美金，不过私底下还是各领各的。 : 而家里刚生小孩，真正需要 10 美金的员工则会被裁员。 : 第三个问题：本来这家工厂就不是只有领 2 美金的基层劳工， : 也有领 10 美金，做的事更多的劳工。 : 今天最低工资变成了 10 美金，那麽本来的 10 美金员工要给多少？ : 老板不可能不加薪，否则这些员工没有理由领同样薪水却做更多事 : 但加薪的结果又回到第一个问题：提升工资势必影响老板的人力资源需求 : 而造成失业问题 : 这样看下来 : 规定最低工资并不一定能让这些低层员工的生活更好 : 对於这方面的问题 : 一般国家政策会如何处理呢？ 如果你是想要问上面这个问题的话，你的假设太单纯了@@ 你太过纯化假设的模型，太过专注在你的假设的议题上面 首先雇主会不会顾相同的员工很难讲，基本上在一定程度的工资以下他们应该还是会的 但是因为有些地方没有办法立法限制最低工资或没有想到限制最低工资 所以在比较之下资本家很自然的就会跑到那些地方 就像没有法律规定的话消费者很难去对抗企业，而国际关系就有点缺乏法律规范 因此这些弱势国家也很难对抗强势国家 再来如果有替代方案的话不管有没有最低工资老板都会换的 例如用电脑介面的银行柜台，但是我们要做的不是再把员工的薪资压到更低去跟他拼吧 第二个问题有点假设过度，不必然会这样 第三个问题有可能也有可能不，其实多少跟该社会的价值选择有关 就像废除黑奴也使很多黑人没工作啊，但是我们还是觉得应该要废除黑奴 至於政策要怎麽做牵涉的就更多了 没有具体的条件很难做概括式的方法吧 -- Diami una conclusione felice. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.214.143 ※ 编辑: blaukatze 来自: 140.112.214.143 (01/15 21:23)