作者Nomisugiru (諾米酥╮(′～‵))
看板ask
標題[請問] 有關人資要求提供之前的工作經歷
時間Tue Sep 3 20:22:21 2024
是這樣的
小弟到新公司工作已半年
昨天人資突然詢問我
「可以幫我列一下之前的工作經歷嗎?
因為有政府計畫要申報 公司員工要列入這些資料」
HR也沒說明是什麼政府計畫
這部分是可以不提供的嗎
因為小弟有幾次的求職經驗不順 待的時間比較短
所以當初面試時履歷未附上
這部分是會被查詢到的嗎
有沒有高手可以解答一下 先謝謝了
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1F：推 theclgy2001: 有保勞健保就查得到吧 09/03 21:11
2F：推 andy90498: 同上 除非你打黑工 不然有勞健保就一定查得到 09/03 21:35
3F：推 pbjojo: 有些政府計畫會做背景調查，倒不一定是多機密的計畫但確實 09/03 21:45
4F：→ pbjojo: 會有。誠實可能比較好 09/03 21:46
5F：推 susaku: 反正都在裡面就職了 之前短時間被知道也無所謂吧 09/03 22:16
6F：→ susaku: 如果問面試沒寫就誠實說覺得不好看就好 又不是偽造經歷 09/03 22:17
7F：→ susaku: 而且人資這種看太多了 不會有感覺的 09/03 22:18
8F：推 haiduc: 在一個公司或一個單位待滿一年以上就能列入正式工作經歷 09/03 22:33
9F：→ haiduc: 不滿一年的工作經歷林林總總全部列出來也不一定比較好 只 09/03 22:34
10F：→ haiduc: 要把未做滿一年的就職期間比較長的工作或未滿一年就職期間 09/03 22:35
11F：→ haiduc: 最長的工作列出來就好 或者列出跟現在工作或目標相關的工 09/03 22:36
12F：→ haiduc: 作經驗就好 人家如果真的很計較 就隨人家去查勞健保紀錄 09/03 22:37
13F：→ haiduc: 不用管他 09/03 22:37
14F：→ final007: 勞健保屬於個資法保護資料，人資查不到好嗎，前面不要 09/04 00:00
15F：→ final007: 亂回答 09/04 00:00
16F：推 simonfz: 勞健保改制+個資法，人資無法查詢的，唯除人資要求您提 09/04 07:35
17F：→ simonfz: 供勞健保投保明細的話 09/04 07:35
18F：→ Nomisugiru: 謝謝各位分享>< 09/04 08:02
19F：→ chungb: 大型專案，業主要求這個很正常 09/04 10:37
20F：推 MIKEHSIA2000: 他看不到勞健保吧 09/06 11:13