作者Nomisugiru (诺米酥╮(′～‵))
看板ask
标题[请问] 有关人资要求提供之前的工作经历
时间Tue Sep 3 20:22:21 2024
是这样的
小弟到新公司工作已半年
昨天人资突然询问我
「可以帮我列一下之前的工作经历吗?
因为有政府计画要申报 公司员工要列入这些资料」
HR也没说明是什麽政府计画
这部分是可以不提供的吗
因为小弟有几次的求职经验不顺 待的时间比较短
所以当初面试时履历未附上
这部分是会被查询到的吗
有没有高手可以解答一下 先谢谢了
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1F：推 theclgy2001: 有保劳健保就查得到吧 09/03 21:11
2F：推 andy90498: 同上 除非你打黑工 不然有劳健保就一定查得到 09/03 21:35
3F：推 pbjojo: 有些政府计画会做背景调查，倒不一定是多机密的计画但确实 09/03 21:45
4F：→ pbjojo: 会有。诚实可能比较好 09/03 21:46
5F：推 susaku: 反正都在里面就职了 之前短时间被知道也无所谓吧 09/03 22:16
6F：→ susaku: 如果问面试没写就诚实说觉得不好看就好 又不是伪造经历 09/03 22:17
7F：→ susaku: 而且人资这种看太多了 不会有感觉的 09/03 22:18
8F：推 haiduc: 在一个公司或一个单位待满一年以上就能列入正式工作经历 09/03 22:33
9F：→ haiduc: 不满一年的工作经历林林总总全部列出来也不一定比较好 只 09/03 22:34
10F：→ haiduc: 要把未做满一年的就职期间比较长的工作或未满一年就职期间 09/03 22:35
11F：→ haiduc: 最长的工作列出来就好 或者列出跟现在工作或目标相关的工 09/03 22:36
12F：→ haiduc: 作经验就好 人家如果真的很计较 就随人家去查劳健保纪录 09/03 22:37
13F：→ haiduc: 不用管他 09/03 22:37
14F：→ final007: 劳健保属於个资法保护资料，人资查不到好吗，前面不要 09/04 00:00
15F：→ final007: 乱回答 09/04 00:00
16F：推 simonfz: 劳健保改制+个资法，人资无法查询的，唯除人资要求您提 09/04 07:35
17F：→ simonfz: 供劳健保投保明细的话 09/04 07:35
18F：→ Nomisugiru: 谢谢各位分享>< 09/04 08:02
19F：→ chungb: 大型专案，业主要求这个很正常 09/04 10:37
20F：推 MIKEHSIA2000: 他看不到劳健保吧 09/06 11:13