作者haoamou ((1233211234567))
看板ask
標題[請問] 期望值請益
時間Thu Jun 6 14:20:36 2024
不好意思 我跟我同事在討論哪一個方案比較好
但看法分歧 想用期望值這個概念去量化說服
問題如下
假設一個團隊內有21人
公司預計於3、5、7月舉辦員工旅遊
各月份有7個員工旅遊的額度
假設CASE 1 用抽籤的方式
3、5、7月大家都報名
最終決定用抽籤的方式決定人選 不同月份的人選可重複
意即運氣最好同一個人有三次員工旅遊的機會 也有可能一次都沒有
CASE2
用協調的方式決定旅遊月份
意即這三個月員工旅遊的人次不重複 每個員工都有員工旅遊的機會
但最多就一次
請問這兩者期望值要怎麼計算? 哪一種方案的效益比較高
鄉民可以噴我沒關係 我知道這問題對鄉民來說有夠蠢
但我數學都還給老師了=.= 這真的不是暑假作業
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.53.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ask/M.1717654838.A.5EA.html
1F：→ kobe8112: 當然是不辦員工旅遊對老闆效益高啊 06/06 14:23
2F：→ MrSherlock: case1怎麼看都很糟糕= = 06/06 14:28
3F：→ newacc: 期望值就總出遊人次/總人數而已，兩個都一樣 06/06 14:29
4F：→ newacc: 如果你的效益是指員工滿意度的話，協調且不強迫大家都要去 06/06 14:31
5F：→ newacc: 的滿意程度應該會最高，一定有人不想去員旅 06/06 14:31
6F：→ zyxx: 為什麼要把資源分配交給機率決定=.= 06/06 17:37
7F：→ pbjojo: 你要先決定你評估效益的量化數據是甚麼才有辦法討論下去 06/06 17:38
8F：推 msa8529: 當然是2啊 1也太誇張 06/06 18:32
9F：推 OAzenO: 先定義效益最高是什麼意思? 06/06 19:38
10F：推 OAzenO: case2期望值就不算了 因為已訂死每人出遊次數就一次 06/06 19:43
11F：推 OAzenO: 期望值=每一個結果x機率 的總和 所以case1的0 1 2 3次 06/06 19:55
12F：→ OAzenO: 機率分別是0.29 0.44 0.22 0.03 加起來好巧不巧也是一次 06/06 19:57
13F：→ OAzenO: 所以"只關注期望值"的話 兩方案是一模一樣的 06/06 19:58
14F：推 KingSccasher: 不是 到底誰想1的 06/07 00:40
15F：推 yeeouo: 不辦員工旅遊長遠看是效益低吧 06/07 12:40
16F：→ fmatt: 抽籤可以黑箱，老闆主管喜歡的部下多去幾次豈不美哉 06/07 20:57