作者moopend0073 (不要問我會怕)
看板ask
標題[請問] 人事請假相關問題
時間Sat Mar 4 21:57:47 2023
我的員工
集中休假跟年假要出國
3/1～3/12排了12天連休
2/27發現確診
拿不到陰性證明不能搭飛機
現在自己在家隔離
說想改請病假領半薪
這樣是合法的嗎？
班表為了她，喬出一個長假
然後現在跟我說 確診期間都要領半薪 因為不能出去玩了
有這麼好的事情嗎？
有時候當資方也是蠻傻眼的
還是有什麼人事相關的課程可以上呢 感覺都被員工扯得一愣一愣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.73.148 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ask/M.1677938271.A.94A.html
1F：噓 stanley20301: 請假是他的權益，為何不合法? 03/04 22:03
2F：推 jaren: 取消年假，然後請病假領半薪的在規定內啊 03/04 22:26
3F：推 OAzenO: 原本的假沒薪水? 03/04 22:28
原本的假當日是全薪
4F：→ wxtab019: 確診不是公假全薪嗎 至少我之前中是這樣 03/04 22:41
5F：→ wxtab019: 他還願意請病假只領半薪不是你賺嗎 03/04 22:42
6F：推 Kazamatsuri: 問你公司當地的縣市政府勞工局啊～ 科科 03/04 22:43
7F：噓 TokiwaKurumi: 生病為什麼不能請病假 03/04 22:56
8F：→ medama: 確診病假領半薪沒錯啊 03/04 23:10
9F：→ wxtab019: 我之前確診請病假 老闆還叫我說送錯了 重送請公假 03/04 23:20
10F：推 msa8529: 或許可以到Salary職場板問問看？ 03/05 00:53
11F：→ miniUU: 順便跟他說好好休息到12號，假都請了，班表都其他人幫忙排 03/05 07:14
12F：→ miniUU: 滿了 03/05 07:14
※ 編輯: moopend0073 (220.132.73.148 臺灣), 03/05/2023 08:20:29
13F：→ aiweisen: 前天我們公司才在講目前的法令 現在是0+5 然後員工確診 03/05 10:17
14F：→ aiweisen: 最低要求是請病假 請病假你得要員工提供通報後的文件 03/05 10:17
15F：→ aiweisen: 不然就是當曠職 然後第六天得強制上班 03/05 10:17
16F：→ aiweisen: 公司人資提到強制上班是因為 有些人工作是領現金 沒上 03/05 10:20
17F：→ aiweisen: 班就沒錢 過完五天之他人就沒事 他想上班你不能阻止他 03/05 10:20
18F：→ aiweisen: 否則算違法 03/05 10:20
19F：→ aiweisen: 再來 上面是法令的最低要求 你們公司可以優於法令 例如 03/05 10:22
20F：→ aiweisen: 確診在家休息 可以給正常薪水 如果第五天後還是陽性 怕 03/05 10:22
21F：→ aiweisen: 傳染給其他員工 可以繼續讓他休息到隱性 或改成居家上 03/05 10:22
22F：→ aiweisen: 班 03/05 10:22
23F：→ aiweisen: 但建議你直接打電話去問勞工局比較準確 03/05 10:25
24F：→ DogCavy: 不滿的點是？ 03/05 12:07
25F：→ Kazamatsuri: 不懂資方不直接去問政府相關單位卻上網問的點在哪？ 03/05 14:29
26F：噓 susaku: 資方會被員工唬弄? 別傻了 很顯然自己知道依法站不住腳 03/05 15:31
27F：→ susaku: 想公幹員工或在遊走法律邊緣的方式報復員工 03/05 15:32
28F：→ susaku: 今天一個員工請假就會讓你們公司亂成一團 表示公司人力緊 03/05 15:33
29F：→ susaku: 繃 乖乖花錢多請人才是合理的 不然現在還只是確診請假 03/05 15:34
30F：→ susaku: 如果是員工出意外掛了 公司不就可以收了? 03/05 15:35
31F：噓 susaku: 更何況依文內說的 他只是從請休假出去玩改成請病假而已 03/05 15:40
32F：→ susaku: 對公司已排他這段期間不在公司根本沒營業上影響 單純不想 03/05 15:41
33F：→ susaku: 付半薪的錢 我很好奇你這間公司其他部分有照勞基法走嗎? 03/05 15:42
34F：→ denliu: 您的員工做的決定才對，您應該尊重她 03/09 11:20