※ 引述《Smily79 (Smily)》之銘言： : 我在的學校某單位打工，是以時薪計的 150NT/HR : 這個月我所報出去的工時是226小時 合計薪水是33900 : 可是薪水匯下來只有33005，其中有扣匯費25元＝33030 : 所以我的薪水被扣了33900 - 33030 = 870 : 我在想這個有可能是學校有幫我保勞的保費 : 但是這個勞保的保費是怎麼計的呢!? : 不是雇主7成、政府1成、員工2成嗎? : 所以我的保費總共是4350嗎? 勞保收費的細項有下列三大項 員工通常只需負擔普通事故保險及就業保險 ┌普通事故保險費 - 被保人20% 雇主70% 政府10% 勞工保險│ 　 └職業保險費 - 雇主100% 就業保險- 被保險人20% 雇主70% 政府10% 勞工普通事故保險 = 薪 * 6.5% * 負擔比例 勞工職業保險 = 薪 * 職災費率 * 負擔比例 (員工不需要付所以就不算這項) 就業保險 = 薪 * 1% * 負擔比例 以17280來算 17280 * 7.5% * 20% = 260 (員工自付額) 若你說870沒有健保 (應該也沒有勞退) 註：勞工退休金通常由雇主強制提繳(最低6%) + 員工自願提撥(最高6%) 870若純粹只有勞保的話 倒算回去 870 ÷ 7.5% ÷2% =58000 等於是雇主幫你報的薪資是58000元 你才需要繳到870元 通常工時人員時薪低於17280元可以以11000元、12105元、12300元 15840元、16500元等六級申報投保 像你時薪比較高我就不清楚差在哪了 我想你還是去問清楚學校單位到底幫你申報投保的薪資到底報多少？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.162.144.93