作者bluewish616 (你猜猜)
看板Yunlin
標題Re: [閒聊] 大家有放928嗎？
時間Mon Sep 26 18:28:46 2016
放是有放，不過是放假的，怎麼說呢？
公司規定，每個月的奇數週週六為上班日，當天是有加倍工資的，但是遲到或是缺勤則要
按規定請假，會扣薪水和部分全勤獎金。
按照這樣的邏輯，公司今天發公告說，9/28應該放假，10/1應該上班，所以兩天對調，9/
28上班，10/1放假。另外又說10/15和10/29也是放假。
雖然公告沒說，我猜也是比照9/28和10/1對調的方式吧
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1F：→ STi2011 : 然後補假的前一天要你隔天出來幫忙加班09/26 18:34
哈！這不是不可能，因為公告還加了但書說，如果需要加班，由主管另外通知。
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 18:40:07
2F：推 DICB : 那麼你就要看10/1那天放假公司沒有給雙薪，沒有的09/26 18:59
3F：→ DICB : 話是違法的09/26 18:59
4F：推 DICB : 也不對要說3倍薪資才對，因為10/1星期六(如果那星09/26 19:02
5F：→ DICB : 期你上班時數已經超過法定工時1.33+2=3.33倍)09/26 19:02
6F：→ DICB : 10/1你有上班的話是3.33倍薪資沒上班也有2倍薪資09/26 19:03
所謂加倍不都是加發一天薪資嗎？有到三倍這麼多喔？
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:09:31
7F：推 DICB : 因為勞基法規定上班時數超過法定時數依法要給予1.3309/26 19:11
8F：→ DICB : 倍的薪資+2倍不就3.33倍了！ 09/26 19:11
9F：→ DICB : 國定假日上班要給予2倍薪資09/26 19:11
了解，不過我覺得老闆會乾脆裝死到底，928和10/1是假日與上班日對調，所以不會有加
班費
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:21:03
10F：推 DICB : 就算對調 10/1那天放假也是要給予2倍的薪資，不然也09/26 19:59
11F：→ DICB : 是違法的09/26 19:59
我也這麼想的，但公司裡滿多跟我一樣30出頭的，都還以為這7天本來就沒在放的，甚至
認為目前待審的法案是為了多這7天假的 囧rz
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 20:24:36
12F：推 DICB : 那些人不懂！這七天放假行之多年，沒放假又沒給有上 09/26 20:41
13F：→ DICB : 班的人加班薪資的話，才是違法的 09/26 20:41
14F：→ asf78609 : 民間要跟公司爭這種基本的東西真的好累… 09/26 21:12