李雲光的「6人哲學」 裕隆在5戰3勝制季後賽2：0領先璞園，5年內第四度打進SBL總冠軍賽近在咫尺，裕隆實力 確實在璞園之上，這是合理的結果，但裕隆的狀況確實不很好。 我想李雲光執教的「6人哲學」，除了保守，還是保守。保守過度，思維僵硬，似乎成了 裕隆團隊始終發揮不好的關鍵。 教練的用人哲學，調度習慣，以及更重要的角色設定，各有特色和優劣，難分高下，戰 績表現和團隊戰力的呈現，是比較可以評判的指標。 一般教練傳統的用人、調度習慣，一場比賽都在8人左右，先發、替補定位和設定很清析 ，7人太保守，9人不嫌多。 國內教練普遍沒有這樣的執教思維和調度習慣，用人隨時在變，調度看心情在改，幾乎 都沒有一個有系統的邏輯和執教風格。 李雲光習慣只用6人，從他帶裕隆隊跟中華隊，幾乎沒有兩樣。 以今年的裕隆為例，曾文鼎、李啟億、陳信安、楊哲宜、陳志忠先發，主要替補就是一 個李學林，陳志忠、李學林一起先發，不是曾文鼎下，就是李啟億下，周士淵、呂政儒、 周泓諭、吳志偉、魏永泰都不在固定的輪調裡。周士淵甚至淪為垃圾時間上場，呂政儒則 在曾文鼎不能打，或是李學林受傷無法上時，才有上場發揮的空間。 不管人手有多充裕，國手有幾人，才華多豐富，李雲光用人調度就是超保守，「6人哲學 」是我的註解。 以周士淵、呂政儒為例，上季兩人還是主力，但本季來了楊哲宜、李啟億兩大主力國手 ，周、呂兩人幾乎連固定的板凳替補時間都失去了。現在的周士淵板凳坐到要感冒，他個 人的狀況是一回事，但教練保守的調度和用人，習慣以6人打仗的思維，也是很重要的因 素。 「6人哲學」好不好，我也不敢確定，但裕隆這些年來團隊戰力始終不張，板凳上的人才 、主力國手的球技和經驗，始終不能融入團隊，發揮奇襲之效，保守的用兵是不是裕隆自 我設限的原因，就值得思考了。 今年的裕隆，如果沒有李啟億加盟，解決了中樞攻防的問題和策應，搞不好連璞園都打 不過，李啟億在高位策應，在低位牽制，球在他手中就是活的，裕隆的半場進攻和球的流 動更具侵略性，這就是李啟億看不到的作用。 如果裕隆想要解放自己的「緊箍咒」，讓板凳奇兵可以發酵，讓驚奇可以產生，讓人手 可以更融洽、更舒服，讓團隊合作戰力可以發揮，如何強化或修正「6人哲學」與保守風 格，應該是最重要的關鍵。 (本文作者為圓球城市籃球名家) http://tw.sports.yahoo.com/sbl/blog/roundball_lee/1360.html --

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