李云光的「6人哲学」 裕隆在5战3胜制季後赛2：0领先璞园，5年内第四度打进SBL总冠军赛近在咫尺，裕隆实力 确实在璞园之上，这是合理的结果，但裕隆的状况确实不很好。 我想李云光执教的「6人哲学」，除了保守，还是保守。保守过度，思维僵硬，似乎成了 裕隆团队始终发挥不好的关键。 教练的用人哲学，调度习惯，以及更重要的角色设定，各有特色和优劣，难分高下，战 绩表现和团队战力的呈现，是比较可以评判的指标。 一般教练传统的用人、调度习惯，一场比赛都在8人左右，先发、替补定位和设定很清析 ，7人太保守，9人不嫌多。 国内教练普遍没有这样的执教思维和调度习惯，用人随时在变，调度看心情在改，几乎 都没有一个有系统的逻辑和执教风格。 李云光习惯只用6人，从他带裕隆队跟中华队，几乎没有两样。 以今年的裕隆为例，曾文鼎、李启亿、陈信安、杨哲宜、陈志忠先发，主要替补就是一 个李学林，陈志忠、李学林一起先发，不是曾文鼎下，就是李启亿下，周士渊、吕政儒、 周泓谕、吴志伟、魏永泰都不在固定的轮调里。周士渊甚至沦为垃圾时间上场，吕政儒则 在曾文鼎不能打，或是李学林受伤无法上时，才有上场发挥的空间。 不管人手有多充裕，国手有几人，才华多丰富，李云光用人调度就是超保守，「6人哲学 」是我的注解。 以周士渊、吕政儒为例，上季两人还是主力，但本季来了杨哲宜、李启亿两大主力国手 ，周、吕两人几乎连固定的板凳替补时间都失去了。现在的周士渊板凳坐到要感冒，他个 人的状况是一回事，但教练保守的调度和用人，习惯以6人打仗的思维，也是很重要的因 素。 「6人哲学」好不好，我也不敢确定，但裕隆这些年来团队战力始终不张，板凳上的人才 、主力国手的球技和经验，始终不能融入团队，发挥奇袭之效，保守的用兵是不是裕隆自 我设限的原因，就值得思考了。 今年的裕隆，如果没有李启亿加盟，解决了中枢攻防的问题和策应，搞不好连璞园都打 不过，李启亿在高位策应，在低位牵制，球在他手中就是活的，裕隆的半场进攻和球的流 动更具侵略性，这就是李启亿看不到的作用。 如果裕隆想要解放自己的「紧箍咒」，让板凳奇兵可以发酵，让惊奇可以产生，让人手 可以更融洽、更舒服，让团队合作战力可以发挥，如何强化或修正「6人哲学」与保守风 格，应该是最重要的关键。 (本文作者为圆球城市篮球名家) http://tw.sports.yahoo.com/sbl/blog/roundball_lee/1360.html --

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