中國時報 2007.03.04　 球員鬆散 李雲光怒扣薪 葉基/台北報導 本季挑戰四連霸的裕隆男籃隊下周起將對練球、比賽時表現鬆散的球員採取扣薪，從昨 晚裕隆隊最後9.8秒，靠邱啟益兩罰都進才穩住勝局，終場以95比92險勝東風隊的過程 裡，不難了解裕隆總教練李雲光為什麼要祭出扣薪重典。 戰績12勝3敗排名第一的裕隆隊，與本季至今只有兩勝的東風隊實力有落差，李雲光賽 前希望球員以輕鬆心情，積極態度應戰，不過裕隆球員的心情、態度都太鬆散，第一節 以15比30落後東風15分。 裕隆第三節終了前3分10秒呂政儒飆進3分球，以55比53首度超前，第四節尾段，裕隆在 東風刻意犯規凍結時間戰術下穩住陣腳，呂政儒攻下全隊最高20分，曾文鼎15分5籃板 ，陳信安14分9籃板6助攻3抄截。 裕隆贏得難看，更堅定李雲光實施扣薪重整球隊紀律的決心。他表示，下周實施的扣薪 制度，球員最高扣薪幅度達到3成，扣罰的錢將放在球隊的公基金，做為鼓勵表現較佳 球員的獎金，「多數隊員以為我在開玩笑，不會來真的，但這次我很認真。」李雲光說 。 裕隆球員心理鬆散有脈絡可循；其一，缺乏強勁具威脅對手，失去奮鬥目標與超越對象 ，孟子告子篇：無敵國外患者，國恆亡。 其二，裕隆缺乏場上的「風紀股長」，李雲光說，因傷缺陣的主力控衛陳志忠，之前在 場上時，敢於大聲喝斥隊友集中注意力，宛如場上教練，而現況是主力控衛李學林輩份 太低，無法號令全軍。而中鋒曾文鼎是獨善其身的好球員，但缺少兼善天下的領袖氣質 。 其三，球員與總教練間認知有落差。舉例而言，李雲光三令五申，鋒線應強化防守強度 ，但前鋒球員普遍認為目前的防守強度已經足夠，與李雲光看法相左，「那是因為曾文 鼎在籃下守住最後一關，替前鋒防線補漏洞。」李雲光說。 過去錢一飛擔任總教練時期，並未採用扣薪重整紀律的手段，「過去被飛哥帶過的老將 上場時都很認真、很拚，所以飛哥用不著這麼做。」 錢一飛的愛將李雲光說：「但現 在不一樣了。」 --

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