中国时报 2007.03.04　 球员松散 李云光怒扣薪 叶基/台北报导 本季挑战四连霸的裕隆男篮队下周起将对练球、比赛时表现松散的球员采取扣薪，从昨 晚裕隆队最後9.8秒，靠邱启益两罚都进才稳住胜局，终场以95比92险胜东风队的过程 里，不难了解裕隆总教练李云光为什麽要祭出扣薪重典。 战绩12胜3败排名第一的裕隆队，与本季至今只有两胜的东风队实力有落差，李云光赛 前希望球员以轻松心情，积极态度应战，不过裕隆球员的心情、态度都太松散，第一节 以15比30落後东风15分。 裕隆第三节终了前3分10秒吕政儒飙进3分球，以55比53首度超前，第四节尾段，裕隆在 东风刻意犯规冻结时间战术下稳住阵脚，吕政儒攻下全队最高20分，曾文鼎15分5篮板 ，陈信安14分9篮板6助攻3抄截。 裕隆赢得难看，更坚定李云光实施扣薪重整球队纪律的决心。他表示，下周实施的扣薪 制度，球员最高扣薪幅度达到3成，扣罚的钱将放在球队的公基金，做为鼓励表现较佳 球员的奖金，「多数队员以为我在开玩笑，不会来真的，但这次我很认真。」李云光说 。 裕隆球员心理松散有脉络可循；其一，缺乏强劲具威胁对手，失去奋斗目标与超越对象 ，孟子告子篇：无敌国外患者，国恒亡。 其二，裕隆缺乏场上的「风纪股长」，李云光说，因伤缺阵的主力控卫陈志忠，之前在 场上时，敢於大声喝斥队友集中注意力，宛如场上教练，而现况是主力控卫李学林辈份 太低，无法号令全军。而中锋曾文鼎是独善其身的好球员，但缺少兼善天下的领袖气质 。 其三，球员与总教练间认知有落差。举例而言，李云光三令五申，锋线应强化防守强度 ，但前锋球员普遍认为目前的防守强度已经足够，与李云光看法相左，「那是因为曾文 鼎在篮下守住最後一关，替前锋防线补漏洞。」李云光说。 过去钱一飞担任总教练时期，并未采用扣薪重整纪律的手段，「过去被飞哥带过的老将 上场时都很认真、很拚，所以飞哥用不着这麽做。」 钱一飞的爱将李云光说：「但现 在不一样了。」 --

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