※ 引述《hoyi (無事忙)》之銘言： : ※ 引述《goryan (Goryan￾ ￾N ￾ ￾ )》之銘言： : : 這句話說起來的確不錯 : : 但是也有一些例外的情形 : : 舉兩個例子 : : 1.大公司甄選...兩個一樣好...你要大學還是研究所 : : 2.師院畢業出來當老師（就是我本人）...碩士畢業可以加8000？..簡稱加級 : 1.不一定。 : 　假如一個大學畢業生，能和研究所畢業的「表現得一樣好」 : 　你是老闆，你要花四萬二請研究所畢業的，還是三萬二請大學畢業生？ : 2.我想應該是加「給」（ㄐㄧˇ）吧。^^" : 研究所不一定要念，與其欺騙自己「學歷較高==比較好」 : 不如想清楚了要不要念、再去考研究所。:) 1.沒錯。 對公司來說，雇用的人學歷不是決定性的因素，能力才是。 如果兩個一樣好，除非這個職位規定要雇用碩士級的人才， 否則公司是不會用碩士的。 高學歷低階就業是很多公司最不願意做的事，因為通常這樣 的雇員會滿腹怨氣，而且也常會提前離職。 2.就算有加給又怎樣？ 現在有多少學校能讓老師在職進修？再者，在職進修的壓力 其實很大，蠟燭兩頭燒也並不是人人都做得到，如果成家了 ，那就更難了。 興趣還是最重要的，我親眼看過為了「加給」來讀書的學生， 有些真的是非常的不敬業（不能當一個好學生），總是以要上 班（上課）說不能來上課等等，我只能說希望他真的是為了他 的學生所以沒有辦法在這裡做一個好的學生.... --

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