※ 引述《hoyi (无事忙)》之铭言： : ※ 引述《goryan (Goryan￾ ￾N ￾ ￾ )》之铭言： : : 这句话说起来的确不错 : : 但是也有一些例外的情形 : : 举两个例子 : : 1.大公司甄选...两个一样好...你要大学还是研究所 : : 2.师院毕业出来当老师（就是我本人）...硕士毕业可以加8000？..简称加级 : 1.不一定。 : 　假如一个大学毕业生，能和研究所毕业的「表现得一样好」 : 　你是老板，你要花四万二请研究所毕业的，还是三万二请大学毕业生？ : 2.我想应该是加「给」（ㄐㄧˇ）吧。^^" : 研究所不一定要念，与其欺骗自己「学历较高==比较好」 : 不如想清楚了要不要念、再去考研究所。:) 1.没错。 对公司来说，雇用的人学历不是决定性的因素，能力才是。 如果两个一样好，除非这个职位规定要雇用硕士级的人才， 否则公司是不会用硕士的。 高学历低阶就业是很多公司最不愿意做的事，因为通常这样 的雇员会满腹怨气，而且也常会提前离职。 2.就算有加给又怎样？ 现在有多少学校能让老师在职进修？再者，在职进修的压力 其实很大，蜡烛两头烧也并不是人人都做得到，如果成家了 ，那就更难了。 兴趣还是最重要的，我亲眼看过为了「加给」来读书的学生， 有些真的是非常的不敬业（不能当一个好学生），总是以要上 班（上课）说不能来上课等等，我只能说希望他真的是为了他 的学生所以没有办法在这里做一个好的学生.... --

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