也有不少主管抱怨 年輕一代不想讓工作影響生活 很多人不願意穩定下來，好好做一份工作 即使資質、條件都很好。 在一場企業CEO私下聚會中 SAP總經理江忠亮突然說到 「我覺得現在二十幾歲的人，工作意志不強。」 此話一出 馬上獲得台灣微軟總經理邱麗孟的認同 「這真的是一個很重要的議題，六十幾年次的人 真的很不一樣，enjoy my life（享受生命）是他們的第一選擇， 不像我們五十幾年次的，儘管不缺錢，仍很努力。」 也有不少主管抱怨 這一群職場新生力軍 愈來愈不能用未來願景、追求的理想來凝聚共識 因為新生代在乎的是活在當下。 前全國電子總經理 近年到台中市經營綜合性休閒娛樂中心TIGER CITY 緯華集團副董事長邱義城， 管理二、三百位員工的心得是 很多年輕一代只想到現在快樂過日子就好 「不會想超過三天以後的事。」 邱義城認為ꄊ若是跟年輕員工溝通未來公司可以成長多少的遠景 「他們會告訴你太理論了，不如現在多給一點錢、多給一點休假。」 刷刷刷、預支消費 就在這種「活在當下」的價值下 變成新生代的特徵。 台北某中小企業的業務部門 長期需要大量工讀生進行電話訪問。 有一次三十八歲的部門主管 聽到兩位快大學畢業的工讀生對話。 一位說： 「我下個月不想做了，壓力很大。」 另一位馬上提醒她： 「不行啦，你上月才剛刷了一件二萬多塊錢的內衣，不做，怎麼付款？」 現任台灣紐巴倫（New Balance）總經理應肅正也曾有一次震驚。 去年底發年終獎金時 他順口問了幾位六十幾年次的女同事 打算如何用年終獎金？ 她們告訴他，「錢早就刷卡花完了，現在要還銀行循環信用。」 --

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