不要再被騙去了，很多台灣人去了沒多久就離職。 最近在擴廠，估計獵頭又在瘋狂找台灣人過去。 中國半導體公司的經營風格，跟台灣截然不同，怕你不適應。 前幾年才搞走了一堆台灣人，如網上所說這公司對台灣人不友善，可能高層很多是韓國人 ，還是中國同事很多是三星、海力士中國廠過來的關係。 這公司不穩定。聽大陸朋友說的，除了今年景氣好沒裁員，每年都有末位淘汰裁員。幾年 前還有大裁員30%上下的樣子 (好像是semianalysis說賠百億哪一年)。 之前十年沒發啥獎金，也沒啥調薪。沒多久後若產業景氣往下，應該又會恢復那鳥樣。 然後這家公司的管理層(中國人)，喜歡把"開除"掛在嘴上。 常常看到一堆公司規章違反了就要被開除。 高階主管也常被更換，所以中國人都說長鑫是高階主管絞肉機。 總之感覺就是人事不穩定的一家公司，把高階半導體公司當作低階工業在搞? 中國公司的勞動合同都是先簽約三年，不是終身聘僱。若兩年後上面覺得榨乾你了、你薪 水太高、看你不爽，就會找理由不跟你續約。 去長鑫就算高薪也是賺不久，建議留在台灣細水長流就好。 內部風氣： 當然內部風氣就是中國固有文化：造假、演戲、好大喜功喜歡吹牛。因為會裁員的關係要 巴結老闆，所以拿著蠢主管的指令亂幹一通的事情也很多。 把加班時數當作KPI，所以大家都晚上八九點以後下班或周末去公司。但是一堆大陸人就 在公司滑手機、聊天、去廠外吃飯，到晚上九點十點再回來刷卡下班。其實也沒幹啥正事 。 教育訓練都安排在一~五的晚上或是週六。反正中國企業跟政府就是那種割韭菜文化，要 你奉獻整個生命給國家跟公司。 法務部門管制嚴格，不准員工上網發表公司狀態，不准員工在人力網站標示自己在長鑫上 班。 然後人進出公司，公司的電腦網路，也都是中國風格的安檢管制嚴格，搜身到屁滾尿流。 進廠不能帶私人手機。 所得稅高： 中國所得稅率高，免稅額、扣除額不多，可能去那六個月以後，所得稅率就升到35~45%。 (所得稅試算網站：https://www.gerensuodeshui.cn/)。 中國現在物價也高了。沒有談到兩倍薪水以上，不值得去。 合肥市個人所得稅減免25%，是有條件的 (HR應該都隱瞞)。要年薪50萬RMB以上，繳稅兩 年後，才開始減免。合肥市的租屋購屋補帖，也要繳稅兩年後，才會給你。 就是工作第三年才開始可以減稅。 津貼獎金： 搬家津貼1.3萬RMB，買一台中高階筆電就花掉了，兩岸搬家可能要幾十萬TWD才夠。 教育津貼，合肥也只有幾間國際學校可以選，只能銜接國外大學。合肥沒有台商學校，萬 一小孩不適應西方學制中國學制，想銜接台灣學制有困難。(這公司不穩定，你應該也做 不到你兒子念大學)。 公司給的所有津貼 (租屋、搬家、返鄉機票)，是匯進月薪裡，都要扣所得稅，並不是實 拿的。稅率45%的話，就被政府抽走45%。 年終獎金也拖到每年三四月才發，說是怕員工離職?是哪招? 那叫員工農曆春節怎麼包紅包?怎麼給父母孝親費? 生活機能： 合肥總廠附近根本沒有生活機能(類似台灣的雲林麥寮)，公司附近沒啥東西能吃能買， 少數有的也難吃，只有一條街有在賣吃的。也無法買啥生活用品。 你看google map衛星圖就是一棟晶圓廠+附近幾區大樓，周圍都是田。 合肥市區也無聊沒啥好逛，打車去要一小時，如果比較愛玩的年輕人，會生活得很痛苦。 單身者也不建議去，合肥總部那邊女人很少，好看的極少，沒啥交友機會。 回台不便，目前合肥沒有航班直飛台灣，高鐵到上海虹橋約兩三個小時，所以要到上海 虹橋機場或浦東機場後返台，也要花很多時間。 公司發展： 記得目前HBM落後幾代又良率不高，先進封裝應該是賠錢。 晶圓廠這邊EUV拿不到，應該也沒有下一個節點了(是1b節點?)，未來堪慮。 當前節點(1a node)，我看以目前缺人的狀況，還有這公司經營管理能力，可能良率上升 也不快。說不定景氣一反轉就又大賠錢。 過去十年每年都賠錢只有去年小賺。但semianalysis說長鑫出貨量沒上升，是因為平均單 價ASP被市場推高而產生的利潤，並不是由於長鑫的技術進步、出貨量增加。算是被動因 素(市場缺貨)，並不是長鑫自己競爭力、經營力提升造成的主動因素。 其他： 可能擴張的太快，合肥最近擴編的辦公室配置很爛。辦公桌都是短短的一字形，前面插一 片30公分高的隔板，左右沒隔板，跟前後左右完全沒遮蔽，跟日商一樣。以前蓋的辦公室 ，都是L型辦公桌加約50公分的隔板，比較有隱私。 新擴編的廠區也沒有餐廳，都是吃便當(中央廚房微波後送過來的)，菜色難吃也單調。 大家都受不了而去外食了。 合肥總廠可能也人潮多了，隨地便溺也多，常看到開車的人下車對著路樹尿尿。 附近的道路風大時都會飄來屎尿味。 多去看youtuber八炯的影片，那才是真實的中國民間生活樣態。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.134.56.789 (合肥) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1786715849.A.0B6.html 股票的話，跟大陸朋友打聽。是前幾年公司很差時，有用便宜價格讓員工認股籌資。 沒聽說有發股票。但是售股條件嚴苛(當時隨便聊的不很精確)，好像上市後幾年才可 以賣，而且要分很多年賣，不能一次賣。很囉嗦。 應該又是公司經營困難時向韭菜員工騙錢的手段而已。 去了才知道八炯說的是真實中國社會制度。大陸白領朋友沒幾個喜歡他們政府與社會 制度與樣態的。 RD、工程部也搞那種辦公室，無法安靜思考或討論事情，上班思緒都被打亂。 業務、行政單位或許適合吧。 但滿佩服八炯對中國的社會制度分析透徹，我們這些都被蔣介石編的課本、統戰部 的外宣騙了。 但八炯邏輯還不錯，他中洲科大也許是家庭因素讓他無法深造。鄉下地方的父母跟環境， 常沒有升學條件。他說的中國現狀滿多跟中國朋友說的相符。 我是不懂為啥男的尿尿都要離尿桶很遠，然後射到地上。搞的廁所地板都是尿。 是不會使用現代馬桶逆? ※ 編輯: cgn888 (37.19.205.206 日本), 09/15/2026 18:50:56