不要再被骗去了，很多台湾人去了没多久就离职。 最近在扩厂，估计猎头又在疯狂找台湾人过去。 中国半导体公司的经营风格，跟台湾截然不同，怕你不适应。 前几年才搞走了一堆台湾人，如网上所说这公司对台湾人不友善，可能高层很多是韩国人 ，还是中国同事很多是三星、海力士中国厂过来的关系。 这公司不稳定。听大陆朋友说的，除了今年景气好没裁员，每年都有末位淘汰裁员。几年 前还有大裁员30%上下的样子 (好像是semianalysis说赔百亿哪一年)。 之前十年没发啥奖金，也没啥调薪。没多久後若产业景气往下，应该又会恢复那鸟样。 然後这家公司的管理层(中国人)，喜欢把"开除"挂在嘴上。 常常看到一堆公司规章违反了就要被开除。 高阶主管也常被更换，所以中国人都说长鑫是高阶主管绞肉机。 总之感觉就是人事不稳定的一家公司，把高阶半导体公司当作低阶工业在搞? 中国公司的劳动合同都是先签约三年，不是终身聘雇。若两年後上面觉得榨乾你了、你薪 水太高、看你不爽，就会找理由不跟你续约。 去长鑫就算高薪也是赚不久，建议留在台湾细水长流就好。 内部风气： 当然内部风气就是中国固有文化：造假、演戏、好大喜功喜欢吹牛。因为会裁员的关系要 巴结老板，所以拿着蠢主管的指令乱干一通的事情也很多。 把加班时数当作KPI，所以大家都晚上八九点以後下班或周末去公司。但是一堆大陆人就 在公司滑手机、聊天、去厂外吃饭，到晚上九点十点再回来刷卡下班。其实也没干啥正事 。 教育训练都安排在一~五的晚上或是周六。反正中国企业跟政府就是那种割韭菜文化，要 你奉献整个生命给国家跟公司。 法务部门管制严格，不准员工上网发表公司状态，不准员工在人力网站标示自己在长鑫上 班。 然後人进出公司，公司的电脑网路，也都是中国风格的安检管制严格，搜身到屁滚尿流。 进厂不能带私人手机。 所得税高： 中国所得税率高，免税额、扣除额不多，可能去那六个月以後，所得税率就升到35~45%。 (所得税试算网站：https://www.gerensuodeshui.cn/)。 中国现在物价也高了。没有谈到两倍薪水以上，不值得去。 合肥市个人所得税减免25%，是有条件的 (HR应该都隐瞒)。要年薪50万RMB以上，缴税两 年後，才开始减免。合肥市的租屋购屋补帖，也要缴税两年後，才会给你。 就是工作第三年才开始可以减税。 津贴奖金： 搬家津贴1.3万RMB，买一台中高阶笔电就花掉了，两岸搬家可能要几十万TWD才够。 教育津贴，合肥也只有几间国际学校可以选，只能衔接国外大学。合肥没有台商学校，万 一小孩不适应西方学制中国学制，想衔接台湾学制有困难。(这公司不稳定，你应该也做 不到你儿子念大学)。 公司给的所有津贴 (租屋、搬家、返乡机票)，是汇进月薪里，都要扣所得税，并不是实 拿的。税率45%的话，就被政府抽走45%。 年终奖金也拖到每年三四月才发，说是怕员工离职?是哪招? 那叫员工农历春节怎麽包红包?怎麽给父母孝亲费? 生活机能： 合肥总厂附近根本没有生活机能(类似台湾的云林麦寮)，公司附近没啥东西能吃能买， 少数有的也难吃，只有一条街有在卖吃的。也无法买啥生活用品。 你看google map卫星图就是一栋晶圆厂+附近几区大楼，周围都是田。 合肥市区也无聊没啥好逛，打车去要一小时，如果比较爱玩的年轻人，会生活得很痛苦。 单身者也不建议去，合肥总部那边女人很少，好看的极少，没啥交友机会。 回台不便，目前合肥没有航班直飞台湾，高铁到上海虹桥约两三个小时，所以要到上海 虹桥机场或浦东机场後返台，也要花很多时间。 公司发展： 记得目前HBM落後几代又良率不高，先进封装应该是赔钱。 晶圆厂这边EUV拿不到，应该也没有下一个节点了(是1b节点?)，未来堪虑。 当前节点(1a node)，我看以目前缺人的状况，还有这公司经营管理能力，可能良率上升 也不快。说不定景气一反转就又大赔钱。 过去十年每年都赔钱只有去年小赚。但semianalysis说长鑫出货量没上升，是因为平均单 价ASP被市场推高而产生的利润，并不是由於长鑫的技术进步、出货量增加。算是被动因 素(市场缺货)，并不是长鑫自己竞争力、经营力提升造成的主动因素。 其他： 可能扩张的太快，合肥最近扩编的办公室配置很烂。办公桌都是短短的一字形，前面插一 片30公分高的隔板，左右没隔板，跟前後左右完全没遮蔽，跟日商一样。以前盖的办公室 ，都是L型办公桌加约50公分的隔板，比较有隐私。 新扩编的厂区也没有餐厅，都是吃便当(中央厨房微波後送过来的)，菜色难吃也单调。 大家都受不了而去外食了。 合肥总厂可能也人潮多了，随地便溺也多，常看到开车的人下车对着路树尿尿。 附近的道路风大时都会飘来屎尿味。 多去看youtuber八炯的影片，那才是真实的中国民间生活样态。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 212.134.56.789 (合肥) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WorkinChina/M.1786715849.A.0B6.html 股票的话，跟大陆朋友打听。是前几年公司很差时，有用便宜价格让员工认股筹资。 没听说有发股票。但是售股条件严苛(当时随便聊的不很精确)，好像上市後几年才可 以卖，而且要分很多年卖，不能一次卖。很罗嗦。 应该又是公司经营困难时向韭菜员工骗钱的手段而已。 去了才知道八炯说的是真实中国社会制度。大陆白领朋友没几个喜欢他们政府与社会 制度与样态的。 RD、工程部也搞那种办公室，无法安静思考或讨论事情，上班思绪都被打乱。 业务、行政单位或许适合吧。 但满佩服八炯对中国的社会制度分析透彻，我们这些都被蒋介石编的课本、统战部 的外宣骗了。 但八炯逻辑还不错，他中洲科大也许是家庭因素让他无法深造。乡下地方的父母跟环境， 常没有升学条件。他说的中国现状满多跟中国朋友说的相符。 我是不懂为啥男的尿尿都要离尿桶很远，然後射到地上。搞的厕所地板都是尿。 是不会使用现代马桶逆? ※ 编辑: cgn888 (37.19.205.206 日本), 09/15/2026 18:50:56