作者venni ( )
看板WorkinChina
標題Re: [職場] 求助!赴中就業被降薪逼退
時間Mon Feb 3 11:57:27 2025
因為勞動部和兩高在推勞動爭議源頭治理，所在單位成為勞動爭議調解和仲裁合作試點
參加培訓後成為勞動爭議調解員和仲裁員
依過去五個月見習仲裁、參與調解的經驗(我省效率差，三個月下調解員證、仲裁員還得等）
除非遇上很扯的狀況(也不少，例如假學歷、曠工)，調解和仲裁基本是偏向保護勞權的
真正麻煩的是執行難，公司耍賴不給或不服仲裁要上法院訴訟的所在多有
這部分真得找律師，畢竟調解協議或仲裁決定雖然能據以執行，但執行局不見得給力啊
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※ 編輯: venni (59.125.131.163 臺灣), 02/03/2025 11:58:49
1F：→ venni: 對了，勞動調解和仲裁快不快得看所在區(縣)勞動關係公共服 02/03 12:01
2F：→ venni: 務中心負荷能力，所在地是省會中註冊企業最多的，案量爆炸 02/03 12:03
3F：→ venni: 一般案件受理通知書在受理7天內寄發雙方，初步電詢調解意願 02/03 12:05
4F：→ venni: 一方不調就排仲裁，仲裁院排期大概在3到6個月內不等 02/03 12:09
5F：→ venni: 調研時和其他地級市和縣交流，他們就還好，通常仲裁排期能 02/03 12:10
6F：→ venni: 能在一個月內進行 >__< 02/03 12:11
※ 編輯: venni (210.203.60.190 臺灣), 02/03/2025 12:14:32
7F：推 newest: 推辛苦了 02/16 15:35