看到幾個人在問大陸工作或是跨國工作的問題,分享一下個人經驗和看法 我工作經驗大概是20多年,待過台灣公司,德國公司,美國公司,英國公司, 大陸公司;待過台北,上海,北京,重慶,大連,斯里蘭卡,目前在歐洲帶小孩, 被老婆養,等小孩3歲以後再回職場 我帶小孩前稅後在年薪400萬台幣,我老婆目前稅後大概是500萬台幣左右 ,以我們的年紀來說薪資不算高,大概收入就是中等左右,這些是背景,接 下來 1.你的目標是什麼? 我覺得午夜夢迴的好好想想,自己要的是什麼?更高的薪水?看到不一樣 的世界?體驗不同的生活?什麼理由都行,得知道自己心裡到底真正要的 什麼東西,而在了解自己在意的東西之後,就要知道完成目標需要有哪些 達成條件,你放棄的東西是不是值得,然後才是計算數字 我沒結婚之前,基本上就是哪裡薪水高,公司好,就往哪邊走,沒考慮太 多;但是,基本上還是有先了解,職位高低分管的權責,產業上下游的關係, 產業未來走勢,投資方,建設方,設計方,管理職,技術職,每個職缺的薪資 範圍和候選人需求等 結婚後,那就是考慮兩個人了,我老婆只是大陸的一般海歸,個性不是在 家待著,一定要工作;而且在大陸的企業有台灣人沒有辦法有的優勢,就 是所謂的"大陸自己人",所以當然以我找工作為主,我找工作比較難,她 找海外工作是相對容易的 生小孩之後,我們一致覺得孩子比較重要,所以一切以小孩為主,這也是 目前會在歐洲的原因,希望他能在比較輕鬆安全點的環境裡長大;當時 不管在台灣還是大陸,他的食衣住行都很麻煩,進口的有機食品,奶粉, 玩具,衣服,加上請打掃做飯阿姨,開銷都不低,當然這些花費都能不要, 就是看個人想要什麼樣的生活,給家人什麼樣的生活;到了歐洲,因為非 英語系國家,我很難找工作,加上剛來的時候只有老婆的收入,沒辦法和 在大陸或是台灣生活一樣生活的比較舒適,我老婆常常問我後悔來歐洲 嗎,其實就是想清楚自己要的是什麼 另外以個人經驗,每次到一個新的地方,大概需要3-6個月才能夠開始存 錢,才知道在當地生活在哪裡買東西,探索環境,所以3-6個月都在花錢 2.Offer 和HR的溝通要留下通訊的痕跡,比如,Email或是訊息,口頭說明有可能 最後實現不了;和HR談的時候都要說清楚,基礎薪資,年終,績效,加班費 計算,住房津貼,餐飲津貼,外派津貼,五險一金繳納基數,入職離職搬遷 費,入職離職機票,眷屬機票,每年返台假期,返台機票,商業保險,再進修 獎勵等 很多的公司都會看人下菜碟,一開始進去沒談好,之後除非升職,產生重大 績效,不然很多福利及條件都很難再補齊 另外前兩年我當時的公司沒幫我加商業保險,我因為糖尿病酮酸中毒去了 搶救室,前前後後住院住了快3周,適逢疫情,醫院只能進一個人,我老婆因 為要照顧剛出生的小孩,直接讓我去VIP病房待著,加上之後治療的進口用 藥一共花了10多萬人民幣,然後台灣健保只讓我報了8萬台幣;當時也可以 選擇一般的6人病房,用一般的大陸國產藥,但是就看病房環境你和家人能 不能接受 五險一金扣繳是看公司的政策,有正常交的,也有最低標準的,所以看繳納 基數是多少,公司幫你交的養老和公積金,離職的時候是自己交的和公司 交的可以一起領回 3.產業 大陸的工作是很看國家發展方向,國家往哪那邊的政策和紅利就多,薪資 待遇也會好很多,目前大概就是新能源,AI,醫藥,除了這些,因應供應 鏈的要求,賺取外匯的需求,想要出海的公司很多,東南亞,中東,歐洲都有, 雖然我已經一年多沒工作了,不過據我了解至少還是現在進行式,可以問問 各位的一些在國外的前輩看看未來的方向,地點在哪 以上個人經歷供參考,如有錯誤的地方也請版友幫忙修正 最後還是要說,每個人的路都不一樣,如果我年輕的時候有資深的前輩給我 相對清楚的產業框架,就業環境的了解,我會少走很多彎路 祝大家新年快樂,龍年大吉 --

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