看到几个人在问大陆工作或是跨国工作的问题,分享一下个人经验和看法 我工作经验大概是20多年,待过台湾公司,德国公司,美国公司,英国公司, 大陆公司;待过台北,上海,北京,重庆,大连,斯里兰卡,目前在欧洲带小孩, 被老婆养,等小孩3岁以後再回职场 我带小孩前税後在年薪400万台币,我老婆目前税後大概是500万台币左右 ,以我们的年纪来说薪资不算高,大概收入就是中等左右,这些是背景,接 下来 1.你的目标是什麽? 我觉得午夜梦回的好好想想,自己要的是什麽?更高的薪水?看到不一样 的世界?体验不同的生活?什麽理由都行,得知道自己心里到底真正要的 什麽东西,而在了解自己在意的东西之後,就要知道完成目标需要有哪些 达成条件,你放弃的东西是不是值得,然後才是计算数字 我没结婚之前,基本上就是哪里薪水高,公司好,就往哪边走,没考虑太 多;但是,基本上还是有先了解,职位高低分管的权责,产业上下游的关系, 产业未来走势,投资方,建设方,设计方,管理职,技术职,每个职缺的薪资 范围和候选人需求等 结婚後,那就是考虑两个人了,我老婆只是大陆的一般海归,个性不是在 家待着,一定要工作;而且在大陆的企业有台湾人没有办法有的优势,就 是所谓的"大陆自己人",所以当然以我找工作为主,我找工作比较难,她 找海外工作是相对容易的 生小孩之後,我们一致觉得孩子比较重要,所以一切以小孩为主,这也是 目前会在欧洲的原因,希望他能在比较轻松安全点的环境里长大;当时 不管在台湾还是大陆,他的食衣住行都很麻烦,进口的有机食品,奶粉, 玩具,衣服,加上请打扫做饭阿姨,开销都不低,当然这些花费都能不要, 就是看个人想要什麽样的生活,给家人什麽样的生活;到了欧洲,因为非 英语系国家,我很难找工作,加上刚来的时候只有老婆的收入,没办法和 在大陆或是台湾生活一样生活的比较舒适,我老婆常常问我後悔来欧洲 吗,其实就是想清楚自己要的是什麽 另外以个人经验,每次到一个新的地方,大概需要3-6个月才能够开始存 钱,才知道在当地生活在哪里买东西,探索环境,所以3-6个月都在花钱 2.Offer 和HR的沟通要留下通讯的痕迹,比如,Email或是讯息,口头说明有可能 最後实现不了;和HR谈的时候都要说清楚,基础薪资,年终,绩效,加班费 计算,住房津贴,餐饮津贴,外派津贴,五险一金缴纳基数,入职离职搬迁 费,入职离职机票,眷属机票,每年返台假期,返台机票,商业保险,再进修 奖励等 很多的公司都会看人下菜碟,一开始进去没谈好,之後除非升职,产生重大 绩效,不然很多福利及条件都很难再补齐 另外前两年我当时的公司没帮我加商业保险,我因为糖尿病酮酸中毒去了 抢救室,前前後後住院住了快3周,适逢疫情,医院只能进一个人,我老婆因 为要照顾刚出生的小孩,直接让我去VIP病房待着,加上之後治疗的进口用 药一共花了10多万人民币,然後台湾健保只让我报了8万台币;当时也可以 选择一般的6人病房,用一般的大陆国产药,但是就看病房环境你和家人能 不能接受 五险一金扣缴是看公司的政策,有正常交的,也有最低标准的,所以看缴纳 基数是多少,公司帮你交的养老和公积金,离职的时候是自己交的和公司 交的可以一起领回 3.产业 大陆的工作是很看国家发展方向,国家往哪那边的政策和红利就多,薪资 待遇也会好很多,目前大概就是新能源,AI,医药,除了这些,因应供应 链的要求,赚取外汇的需求,想要出海的公司很多,东南亚,中东,欧洲都有, 虽然我已经一年多没工作了,不过据我了解至少还是现在进行式,可以问问 各位的一些在国外的前辈看看未来的方向,地点在哪 以上个人经历供参考,如有错误的地方也请版友帮忙修正 最後还是要说,每个人的路都不一样,如果我年轻的时候有资深的前辈给我 相对清楚的产业框架,就业环境的了解,我会少走很多弯路 祝大家新年快乐,龙年大吉 --

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