※ 引述《Ivaker (艾維克)》之銘言： : 各位前輩好，小弟我目前手上有一個offer很猶豫要不要接受，因為沒有大陸工作的經驗想聽聽各位的看法， : 公司是民間陸企，base on北京，企業規模有百億人民幣，在亞洲很多國都有分公司，目前希望我年後報到，因考量到稅率HR建議我掛在國外公司給美金，月薪一萬美金，公司有小區，可以提供我全家住宿（我已婚有兩個小孩、五歲跟1歲，太太家管），工作內容是我多年經驗，且市場上相同經驗的人非常的少，預計要管理約五百人的團隊。 : 這薪水約比我在台灣的收入多了一倍， : 但真正讓我考慮的是舞台，我會有很大的權限，原則上直接報告給集團負責人，而且側面了解集團文化很美式管理，不是996的公司，很注重員工私人時間。 : 猶豫的地方當然就是不自由，生活品質不好以及小孩教育問題等等。 : 我可以考慮到一月中，希望各位前輩給我點建議，謝謝。 1.薪水多一倍:簡單說就是台灣180萬TWD, 大陸約75~80萬RMB 食:都自理,但陸>>台，就當你住台北信義區在101超市買菜 衣:不好說,高管都穿西裝上班,這你應該都有了 住:陸:公司提供, 台:不清楚你有無房貸還是租屋? 行:都這級別了,公司應該有配車 教育:陸>>>台,台北最頂的貴族學校,應該還比北京的便宜吧! 除非你念大陸一般的小學(我想你應該不會) 2.職業長遠性: 大陸這邊最常發生的事,把優秀的人才當"一次性用品"用 前面願意花高價挖你,但三五年後, 棄之如敝屣 原因不言可喻了 若你覺得你能長久的在大陸"活"下去就大膽地來大陸 若你覺得妻小都在台灣,依你目前的薪水, 絕對可以在台北活的很滋潤 一直幹到退休都沒問題! 大陸企業很喜歡用這種方式來挖角,一可省時間培養,二可速成有直接戰力 你自己斟酌! --

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