※ 引述《Ivaker (艾维克)》之铭言： : 各位前辈好，小弟我目前手上有一个offer很犹豫要不要接受，因为没有大陆工作的经验想听听各位的看法， : 公司是民间陆企，base on北京，企业规模有百亿人民币，在亚洲很多国都有分公司，目前希望我年後报到，因考量到税率HR建议我挂在国外公司给美金，月薪一万美金，公司有小区，可以提供我全家住宿（我已婚有两个小孩、五岁跟1岁，太太家管），工作内容是我多年经验，且市场上相同经验的人非常的少，预计要管理约五百人的团队。 : 这薪水约比我在台湾的收入多了一倍， : 但真正让我考虑的是舞台，我会有很大的权限，原则上直接报告给集团负责人，而且侧面了解集团文化很美式管理，不是996的公司，很注重员工私人时间。 : 犹豫的地方当然就是不自由，生活品质不好以及小孩教育问题等等。 : 我可以考虑到一月中，希望各位前辈给我点建议，谢谢。 1.薪水多一倍:简单说就是台湾180万TWD, 大陆约75~80万RMB 食:都自理,但陆>>台，就当你住台北信义区在101超市买菜 衣:不好说,高管都穿西装上班,这你应该都有了 住:陆:公司提供, 台:不清楚你有无房贷还是租屋? 行:都这级别了,公司应该有配车 教育:陆>>>台,台北最顶的贵族学校,应该还比北京的便宜吧! 除非你念大陆一般的小学(我想你应该不会) 2.职业长远性: 大陆这边最常发生的事,把优秀的人才当"一次性用品"用 前面愿意花高价挖你,但三五年後, 弃之如敝屣 原因不言可喻了 若你觉得你能长久的在大陆"活"下去就大胆地来大陆 若你觉得妻小都在台湾,依你目前的薪水, 绝对可以在台北活的很滋润 一直干到退休都没问题! 大陆企业很喜欢用这种方式来挖角,一可省时间培养,二可速成有直接战力 你自己斟酌! --

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