各位版友好 初次po文 如有發問不周之處請多指教 最近拿到一個offer 是已在大陸發展約十年的手搖飲料品牌 先到東莞 從儲備店長開始 半年至一年目標成為營運經理 拓展二線城市 先前在台灣已有七年的餐飲經驗 第一次至對岸工作 希望先磨練自己 通過兩次面試後 收到錄取通知 對方請我下星期四先到公司做入職 繳交基本資料 我提出一些薪資的疑慮 例如 是否有五險一金 租屋的補助有多少 薪水是稅前還是稅後 (二次面試時 薪水福利細節沒問清楚 是我疏失...) 人資專員堅持需要先入職 以上疑問再由主管一併說明清楚 我：但我需要要評估薪水跟補助是否足夠支撐在大陸的生活 專員：所以有要更改當初寫的預期薪資嗎 我：沒有要修改啊 只想了解一些基本項目 專員：那請你先開個金額 再看公司是否能提供 下星期四主管回台 屆時會再次說明所有的薪資與福利的疑問 已知的項目： 基本薪資10000(未知稅前稅後) 租屋補助2000(我自己要求的) 機票一年三張來回 有使用就有補助 申請後會以津貼形式入戶頭 勞健保需自己在台灣加保 以下是我想到的疑問： 五險一金(沒有的話 是否有醫療保險) 法定假日三倍薪 工作證 勞動合同 排休制度 月休共幾天 回台假是額外的還是含在月休 租屋機票津貼如何申請 人資專員：你說租屋補助需要兩千 我看網站上 東莞南城的房租 也才一千出頭耶 我O.S.:痾 一千多的 品質不知道如何... 麻煩大家幫忙看看有沒有遺漏的地方 感恩 --

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