各位版友好 初次po文 如有发问不周之处请多指教 最近拿到一个offer 是已在大陆发展约十年的手摇饮料品牌 先到东莞 从储备店长开始 半年至一年目标成为营运经理 拓展二线城市 先前在台湾已有七年的餐饮经验 第一次至对岸工作 希望先磨练自己 通过两次面试後 收到录取通知 对方请我下星期四先到公司做入职 缴交基本资料 我提出一些薪资的疑虑 例如 是否有五险一金 租屋的补助有多少 薪水是税前还是税後 (二次面试时 薪水福利细节没问清楚 是我疏失...) 人资专员坚持需要先入职 以上疑问再由主管一并说明清楚 我：但我需要要评估薪水跟补助是否足够支撑在大陆的生活 专员：所以有要更改当初写的预期薪资吗 我：没有要修改啊 只想了解一些基本项目 专员：那请你先开个金额 再看公司是否能提供 下星期四主管回台 届时会再次说明所有的薪资与福利的疑问 已知的项目： 基本薪资10000(未知税前税後) 租屋补助2000(我自己要求的) 机票一年三张来回 有使用就有补助 申请後会以津贴形式入户头 劳健保需自己在台湾加保 以下是我想到的疑问： 五险一金(没有的话 是否有医疗保险) 法定假日三倍薪 工作证 劳动合同 排休制度 月休共几天 回台假是额外的还是含在月休 租屋机票津贴如何申请 人资专员：你说租屋补助需要两千 我看网站上 东莞南城的房租 也才一千出头耶 我O.S.:痾 一千多的 品质不知道如何... 麻烦大家帮忙看看有没有遗漏的地方 感恩 --

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