如題， 月薪人員指的是朝九晚五正常上下班的辦公室人員。 像在台灣，因為是月薪，每年調薪也不一，所以基本工資調多少金額，我們的薪水並不會跟 著調相同金額。 但我現在東莞，問大陸同事，都說今年如果基本工資會漲，那加薪幅度當然不能比基本工資 調漲的金額少，覺得這是理所當然的，不然一定不滿甚至會想跳槽。 我本來是認為基本工資只是一線時薪制員工要跟著調，因為他們工資主要是靠加班費撐起來 的。 月薪人員則根據工作表現，其實每年都會有一定幅度的調薪，所以就按公司既有規定調整， 調薪金額不一定會達到基本工資調漲的金額。 但跟大陸同事討論後，覺得好像是我的想法太奴了！？還是我管理職做久了，已變成慣老闆 思維了！？ 想問一下各位，討論討論。 --

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