如题， 月薪人员指的是朝九晚五正常上下班的办公室人员。 像在台湾，因为是月薪，每年调薪也不一，所以基本工资调多少金额，我们的薪水并不会跟 着调相同金额。 但我现在东莞，问大陆同事，都说今年如果基本工资会涨，那加薪幅度当然不能比基本工资 调涨的金额少，觉得这是理所当然的，不然一定不满甚至会想跳槽。 我本来是认为基本工资只是一线时薪制员工要跟着调，因为他们工资主要是靠加班费撑起来 的。 月薪人员则根据工作表现，其实每年都会有一定幅度的调薪，所以就按公司既有规定调整， 调薪金额不一定会达到基本工资调涨的金额。 但跟大陆同事讨论後，觉得好像是我的想法太奴了！？还是我管理职做久了，已变成惯老板 思维了！？ 想问一下各位，讨论讨论。 --

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