五險一金基本是拿不回的 連大陸人自己之後去別省生活 之前的錢也都不一定拿得回 因為他們直接開稅前給你了 所以大概只能這樣談 你上百度可以查稅後工資計算器 用這個算看看我是覺得差不多啦 有買房的打算公積金是不錯啦 但是現在上海房價你應該很困難…… 所有保險我覺得醫療險還算能用 除非你很care完全不去大陸醫療機構 不然醫療險還能在藥房買藥 其他保險你應該很難用到 也拿不回來 如果你是談稅後 還可以談不繳五險一金可以補你多少錢 不過你談的是稅前……可以試著問看看 因為不幫你保，公司還可以省兩千 而你要是有保，自己還要扣近1000… 如果公司真的要幫你保 還得問問它們的基數是多數 大部分跟勞保一樣都喜歡低報 你就自己衡量 台灣勞健保當然是不要退掉 一定要續保 另外有社保的話 在大陸辦信用卡及銀行貸款 可能有優勢…… ※ 引述《mkmai0802 (Wengda)》之銘言： : 今天收到上海公司開出來的薪資 （求薪資結構健檢 ：） : 我是直接下載他們求職APP，自己投履歷的。 : 原始該職缺的薪資公告是9~15K : 目前是被開14500/月（稅前），稅後是13080 : 年終基數-稅前26100, 稅後23595 x N (N就是看表現，約2） : 沒有五險一金，他是跟我說沒有要長期在上海的話，不用保啦 : 要保的話，要自己多出1000左右，其餘公司出，沒跟我說詳細數字 : 也沒提說有其他津貼 每月兩百餐費算嗎 囧 員工有重大醫療意外險 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ : 我想請問一下 : 1. 稅後13080 這數字怎麼來的啊？我上網試算 根本算不出來這個數字。 : 2. 大家建議要保五險一金嗎？ 一金是指住房公積金 : 大家建議要怎樣搭配比較好 三險一金？ 公積金一定要？(後可以帶著走？） : 但我應該還是會續納台灣的勞健保 : 3. 上海公司都有十三薪嗎？還是不是個常態性薪資？ --

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