五险一金基本是拿不回的 连大陆人自己之後去别省生活 之前的钱也都不一定拿得回 因为他们直接开税前给你了 所以大概只能这样谈 你上百度可以查税後工资计算器 用这个算看看我是觉得差不多啦 有买房的打算公积金是不错啦 但是现在上海房价你应该很困难…… 所有保险我觉得医疗险还算能用 除非你很care完全不去大陆医疗机构 不然医疗险还能在药房买药 其他保险你应该很难用到 也拿不回来 如果你是谈税後 还可以谈不缴五险一金可以补你多少钱 不过你谈的是税前……可以试着问看看 因为不帮你保，公司还可以省两千 而你要是有保，自己还要扣近1000… 如果公司真的要帮你保 还得问问它们的基数是多数 大部分跟劳保一样都喜欢低报 你就自己衡量 台湾劳健保当然是不要退掉 一定要续保 另外有社保的话 在大陆办信用卡及银行贷款 可能有优势…… ※ 引述《mkmai0802 (Wengda)》之铭言： : 今天收到上海公司开出来的薪资 （求薪资结构健检 ：） : 我是直接下载他们求职APP，自己投履历的。 : 原始该职缺的薪资公告是9~15K : 目前是被开14500/月（税前），税後是13080 : 年终基数-税前26100, 税後23595 x N (N就是看表现，约2） : 没有五险一金，他是跟我说没有要长期在上海的话，不用保啦 : 要保的话，要自己多出1000左右，其余公司出，没跟我说详细数字 : 也没提说有其他津贴 每月两百餐费算吗 囧 员工有重大医疗意外险 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ : 我想请问一下 : 1. 税後13080 这数字怎麽来的啊？我上网试算 根本算不出来这个数字。 : 2. 大家建议要保五险一金吗？ 一金是指住房公积金 : 大家建议要怎样搭配比较好 三险一金？ 公积金一定要？(後可以带着走？） : 但我应该还是会续纳台湾的劳健保 : 3. 上海公司都有十三薪吗？还是不是个常态性薪资？ --

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