作者sht255 (sht255)
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時間Sun Mar 26 16:16:01 2017
各位大大好
原本此篇文章有在teachjob版問，後來有人建議可以再此版問，想請教各位前輩的意見想
法，謝謝！
原po目前已邁入35歲這年紀，目前剛好站在人生的交叉點...
因為前公司收掉，目前將換新工作，有幸得到別人的介紹得到兩份工作機會
先簡略介紹小弟學經歷
學校:台灣私立科大/電機系
經歷:資深工程師/專案leader 5年
年薪:約120
主要現狀...得到兩份offer
公司: 台灣公司派駐大陸公司 歐菲光
薪酬: 保證年薪約落在250W， 年薪:210W~250W之前(還未確定)
簽約: 2年 3年
勞健保:台灣支付 台灣支付
分紅: 績效獎金 績效獎金/配股
住宿: 公司出 一套 公司出一套
交通: 搭車(未配車) 搭車(未配車)
職位: 副理 副理或經理(還在談)
稅金: 公司出 自付
目前大概比較為這樣，主要台灣這邊會幫出稅金部分，如果算基礎薪水
其實台灣這邊比較高，但今天歐菲HR跟我強調我的級別會有配股的部分，
但因為我不太知道大陸運作模式，所以也不知道配股是怎樣算，但因為歐菲這邊
應該也是要等建廠完成後，才享有的福利，而台灣這邊建廠完成後，會轉移對方
公司，所以會有重談條件的優勢
以下有幾個問題想請教有經驗的前輩
1.大陸配股大概都會落在多少呢?
2.聽說都會有砍薪水的狀況，如果是大概都會打幾折呢?
3.如以有經驗的前輩，會如何選擇這兩份工作呢?
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※ 編輯: sht255 (223.138.168.156), 03/26/2017 16:16:59
※ 編輯: sht255 (223.138.168.156), 03/26/2017 16:17:43
1F：→ IceMakers: 右邊個稅約3~40% 稅後可能剩不到150W 03/26 17:41
2F：→ IceMakers: 另外你沒提到左邊有沒有返台假 那也是隱藏福利之一 03/26 17:43
3F：推 tedium: 勞健保在台灣支付的話 你是領台幣還是人民幣？ 03/26 17:46
4F：→ IceMakers: 看不懂右邊勞健保台灣支付的意思 歐菲光能付嗎!? 03/26 17:54
5F：推 tedium: 要付絕對可以 用台灣子公司支薪 勞健保就在台灣 03/26 17:55
6F：→ tedium: 而且稅率也是台灣稅制 不過真的是這樣操作嗎？有點懷疑 03/26 17:56
7F：→ sht255: 上面大大說的沒錯，用台灣公司報稅，所以沒有大陸報稅的 03/26 20:51
8F：→ sht255: 問題 03/26 20:51
9F：→ DrTech: 都是管理職缺，應優先考量。給予你的資源是否充足可實現理 03/27 12:13
10F：→ DrTech: 想的"工作成果"。 之後此"工作成果"對未來，是否有幫助能 03/27 12:14
11F：→ DrTech: 談到更好的工作。 03/27 12:14
12F：→ sexygod: 現在行情有這麼好...可以到200以上？ 03/27 14:41
13F：→ sht255: 主要是因為某些技術的關係，我在前東家，剛好是由我跟日 03/27 17:15
14F：→ sht255: 本人配合導入，所以才有此機會，不然一般現在我知道的會 03/27 17:15
15F：→ sht255: 落在150NT左右 03/27 17:15
16F：→ sht255: DrTech 大講的蠻有道理的，兩家其實有做起來，都是蠻大的 03/27 17:21
17F：→ sht255: 成果……目前在想是否由基本條件來考慮了，畢竟未來誰都 03/27 17:21
18F：→ sht255: 說不準... 03/27 17:21