若沒意外，明年會去上海工作(半導體，FAE) 對年輕人來說，在台灣要爬上位的機會--0，上海競爭者眾，但至少肯拚就有機會， 在台灣也工作了快四年(也算名校理工系所)，但這兒職場的流通性讓人很氣餒， 很多年輕人都認為中國薪資較低，但事實上一直在拉近， 因為和上海的人合作，也陸續有聊一些事，做成幾點和大家交流一下>>>> 個人也在本地軟件公司工作了一年有餘 水木大碩士 說實話有種感覺 你在台灣升不上去的 在這可能更難 除非是你能力強到震動老闆 不然你應該會被各省各派山頭壓在下面 1.台灣洗學歷嚴重，這幾年校系鑑別性一直降低，而上海(或中國)卻很像 　十年前的台灣，名校至上，像上海朋友的公司(IC design)當初面試就 　直接限學校(北大，同濟大，大連理工，長安大，重慶大等等)，其餘直 　接打槍。 軟件的話就是上交 南京大 中科大 浙大為主 說到鑑別率 我也見過蠻普通的上交 以及能力很強的非985出身的程序員 so.. 2.只要有能力，就算年輕也會昇很快，這和十年前的台灣也很像，而目前 　台灣大多的公司，年輕人的努力成果幾乎都被上層"割稻仔尾"，上海人 　有些在外商工作三年，薪水就跳兩番三番。 這個 有能力是基本條件 不過性格溫良恭儉讓在這沒用 想升的話要手段夠兇猛才會被賞識 公司要的是鬥雞不是喜羊羊 另外 適度"政治正確地"衝撞體制及提建設性意見是必要的 只懂80% 也要吹到120% 以虎爛只懂60%的主管 3.一直有說中國員工忠誠度不高，但似乎是指薪資市場中下的員工，就我 　看來大多的菁英都滿慎選公司，也有一定的職場倫理。 基本上看錢看分紅啦 我就聽說有某公司產品上市前半個TEAM被+40%的薪資挖到別公司去的事 結果那產品還依原定計畫上市了 科科 4.薪資....這應該滿敏感的，也許大家不太信，但上述學校的電子學士碩 　士在上海有機會談到7000~10000RMB(外商)，約35k~45k台幣，最重要的 　是，表現受肯定，三五年後也許是20k~30kRMB，這大概是台灣主管價， 　但在台灣"大多數公司"，主管之於年輕人.... 以軟件件業來說 能談到這種價碼的程序員 基本上在台灣應該能進MTK領嚇死人的分紅了 so... 5.能力，這些菁英的能力不錯，但台灣人也未必會輸，只要是自己有在成 　長，也滿喜歡這樣的良性競爭，自己認識的這群上海年輕人，思想都滿 　開放，也都滿有"文化含量"，跟他們聊台獨聊藏獨聊日本聊中共聊六四 　，他們都願意接受不同意見，還滿有趣的，而且看法和自己認知的憤青 　差滿多，也許是理工科關係(謎?!)。 大陸好學校的確蠻重視基本功的 空指針 下標越界 除0 疊代器越界這類當機發生會被其他程序員鄙視的 內存泄漏(MEMORY LEAK) 直接看代碼找 重點是還找到了.. 但創新跟架構這點我就覺得有很大進步空間... --

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