若没意外，明年会去上海工作(半导体，FAE) 对年轻人来说，在台湾要爬上位的机会--0，上海竞争者众，但至少肯拚就有机会， 在台湾也工作了快四年(也算名校理工系所)，但这儿职场的流通性让人很气馁， 很多年轻人都认为中国薪资较低，但事实上一直在拉近， 因为和上海的人合作，也陆续有聊一些事，做成几点和大家交流一下>>>> 个人也在本地软件公司工作了一年有余 水木大硕士 说实话有种感觉 你在台湾升不上去的 在这可能更难 除非是你能力强到震动老板 不然你应该会被各省各派山头压在下面 1.台湾洗学历严重，这几年校系监别性一直降低，而上海(或中国)却很像 　十年前的台湾，名校至上，像上海朋友的公司(IC design)当初面试就 　直接限学校(北大，同济大，大连理工，长安大，重庆大等等)，其余直 　接打枪。 软件的话就是上交 南京大 中科大 浙大为主 说到监别率 我也见过蛮普通的上交 以及能力很强的非985出身的程序员 so.. 2.只要有能力，就算年轻也会昇很快，这和十年前的台湾也很像，而目前 　台湾大多的公司，年轻人的努力成果几乎都被上层"割稻仔尾"，上海人 　有些在外商工作三年，薪水就跳两番三番。 这个 有能力是基本条件 不过性格温良恭俭让在这没用 想升的话要手段够凶猛才会被赏识 公司要的是斗鸡不是喜羊羊 另外 适度"政治正确地"冲撞体制及提建设性意见是必要的 只懂80% 也要吹到120% 以虎烂只懂60%的主管 3.一直有说中国员工忠诚度不高，但似乎是指薪资市场中下的员工，就我 　看来大多的菁英都满慎选公司，也有一定的职场伦理。 基本上看钱看分红啦 我就听说有某公司产品上市前半个TEAM被+40%的薪资挖到别公司去的事 结果那产品还依原定计画上市了 科科 4.薪资....这应该满敏感的，也许大家不太信，但上述学校的电子学士硕 　士在上海有机会谈到7000~10000RMB(外商)，约35k~45k台币，最重要的 　是，表现受肯定，三五年後也许是20k~30kRMB，这大概是台湾主管价， 　但在台湾"大多数公司"，主管之於年轻人.... 以软件件业来说 能谈到这种价码的程序员 基本上在台湾应该能进MTK领吓死人的分红了 so... 5.能力，这些菁英的能力不错，但台湾人也未必会输，只要是自己有在成 　长，也满喜欢这样的良性竞争，自己认识的这群上海年轻人，思想都满 　开放，也都满有"文化含量"，跟他们聊台独聊藏独聊日本聊中共聊六四 　，他们都愿意接受不同意见，还满有趣的，而且看法和自己认知的愤青 　差满多，也许是理工科关系(谜?!)。 大陆好学校的确蛮重视基本功的 空指针 下标越界 除0 叠代器越界这类当机发生会被其他程序员鄙视的 内存泄漏(MEMORY LEAK) 直接看代码找 重点是还找到了.. 但创新跟架构这点我就觉得有很大进步空间... --

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