※ 引述《norman25 (norman)》之銘言： : 最近有機會可以到大陸工作 : 但是聽說那邊很競爭 : 現在台灣人過去還有機會和優勢嗎 從台灣被派遣到中國的員工分為下列几種︰ 1) 被派來組織台灣派系的員工（管理階層） 2) 被派來受台灣派系管理的員工（基礎階層，目的是在占位置，平衡人數） 3) 擁有產業獨特技術、知識的員工（保護產業知識） 基本上，台灣人做事大部分比較細心，對事情設想比中國人周到， 做事的方式比較趨向是介于日本人與中國人之間。 不過，中國人比較知道當地文化、環境，也比較能夠利用小聰明。 現在從台灣過來的年輕人，有大部分是屬于(2)的部分，部份在電子產業是(3) 年紀稍微大一點的應該都是(1)居多。 現在有優勢的地方在于台灣人的做事的思考方式，還有工作習慣。 不過這雖然可以讓工作流程比較貼近台灣企業的文化，但不代表是都適用于當地文化。 但還是有一些中國企業試著引進台灣人，試著走台灣企業的管理方式以及制度。 不用中國籍員工的原因大概有︰ 1) 流動比例較高，職務深度無法累積，增加公司人員成本。 2) 相較于台灣員工，忠誠度不足。 3) 本身非台灣人，因此無法改變其根本觀念。(做事態度、方式、價值觀) 我本身的經驗是，雖然在台灣有工作經驗，不過來這里是屬于(2)，上司是外國籍跟中國 籍，最上面才是台灣籍，基本上，所接受到的工作教育跟觀念比較傾向于中國，而非台 灣。 -- ┌─────────────┐┌───┐ 女子徵友網│要帥 有車 ││搜 尋│ 進階搜尋│使用偏好 └─────────────┘└───┘ ⊙所有男生○歪國人○宅宅○台灣男生 所有網頁　約有 1 項符合　要帥　有車的查詢結果，以下是第 1 項。 共費0.01秒 您是不是要找︰ 象棋 --

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