※ 引述《norman25 (norman)》之铭言： : 最近有机会可以到大陆工作 : 但是听说那边很竞争 : 现在台湾人过去还有机会和优势吗 从台湾被派遣到中国的员工分为下列几种︰ 1) 被派来组织台湾派系的员工（管理阶层） 2) 被派来受台湾派系管理的员工（基础阶层，目的是在占位置，平衡人数） 3) 拥有产业独特技术、知识的员工（保护产业知识） 基本上，台湾人做事大部分比较细心，对事情设想比中国人周到， 做事的方式比较趋向是介于日本人与中国人之间。 不过，中国人比较知道当地文化、环境，也比较能够利用小聪明。 现在从台湾过来的年轻人，有大部分是属于(2)的部分，部份在电子产业是(3) 年纪稍微大一点的应该都是(1)居多。 现在有优势的地方在于台湾人的做事的思考方式，还有工作习惯。 不过这虽然可以让工作流程比较贴近台湾企业的文化，但不代表是都适用于当地文化。 但还是有一些中国企业试着引进台湾人，试着走台湾企业的管理方式以及制度。 不用中国籍员工的原因大概有︰ 1) 流动比例较高，职务深度无法累积，增加公司人员成本。 2) 相较于台湾员工，忠诚度不足。 3) 本身非台湾人，因此无法改变其根本观念。(做事态度、方式、价值观) 我本身的经验是，虽然在台湾有工作经验，不过来这里是属于(2)，上司是外国籍跟中国 籍，最上面才是台湾籍，基本上，所接受到的工作教育跟观念比较倾向于中国，而非台 湾。 -- ┌─────────────┐┌───┐ 女子徵友网│要帅 有车 ││搜 寻│ 进阶搜寻│使用偏好 └─────────────┘└───┘ ⊙所有男生○歪国人○宅宅○台湾男生 所有网页　约有 1 项符合　要帅　有车的查询结果，以下是第 1 项。 共费0.01秒 您是不是要找︰ 象棋 --

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