作者jenichan (mini me)
看板WorkinChina
標題Re: [討論] =.= 現在大陸的就業市場真的很火紅...
時間Mon Dec 7 07:54:35 2009
※ 引述《forwind (北京一夜)》之銘言：
: ※ 引述《ZacLin (我很害羞低~)》之銘言：
: : =.=
: : 車工難招 連助理MM都難招....
: : 也可能是因為江西鄉下對MM沒有吸引力..
: : MM: 我應該把青春放在大城市才對
: : 嘖嘖 改天要是助理MM都走光了
: : 我會很難過的...QQ
: 我也覺得很難招.... 出三四萬從台灣招助理難招就算了
: 出了幾千要在天津招助理都很難...
: 要嘛就來幾天就走，要嘛就啥事也不會幹...
: 只想找個聽話做事，實在一點的助理都很難... 每個都一堆意見
: 前幾天招到一個天津外語學院的實習生... 看似還可以
: 拜託待久一點跟企業共同成長吧... 唉=_= 有夠難招..
: 面試100個都沒1個適合的....
: 因為適合的根本不會還在找工作... :(
我招個國外業務都招兩三個月了
可能是浦東小鄉下交通不方便(明年初通地鐵，但我實在急著招人）
我們公司是合資，我覺得待遇也不差
最討厭的是 我們用付費的網路招聘
聯絡了20個，出現18個都很偷笑
而且也不聯絡說不來，讓我整天不敢出門
如果這裡的招聘網站像104,我肯定讓人事把這些人做記號向網站反映上黑名單
因為實在太不禮貌
我自己認為
真正想換工作或真正有實力的都還在等領年終
現在外面的這些 就是因為這些態度問題 所以才會一直還在找工作
說很多人找不到工作 其實企業也很難找人才
偷偷抱怨勞動法，
我急著招業務的原因是因為本來兩個女業務剛好都懷孕
一個懷孕一個月就說不能來上班要請長假
然後開始跟醫院拿病假證明
前些日子請人事跟他聯繫，說是生完小孩才回來，還要等產假結束，
這樣剛好給她整整一年不用上班 公司還要付底薪
勞動法的規定卻也不能動她 我還要去找一個人回來補
另一個業務也是開始一週給我請假個兩天
我都不知道等這些人明年回來上班
我多請來替補他們的人怎麼辦
但是不請我也沒有八隻手
唉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.227.71.26
1F：推 bzforever:家有失業者的我看了這討論串實在不知該怎麼說........ 12/07 08:18
2F：推 is1128:我倒覺得你應該抱怨台灣的勞動法怎麼這麼不保障勞工 12/07 08:49
3F：→ is1128:大陸一懷孕可以請三個月的產假，真的是保障勞工阿 12/07 08:49
4F：推 sharolju:孕婦員工真的是...&**&^&$^%$^%(消音) 12/07 09:09
5F：→ qibusini:孕婦產前產後一共就135天的產假吧？不過產前如果有醫生的 12/07 09:19
6F：→ qibusini:診斷証明，可以請病假。以及產檢按全薪休假處理。 12/07 09:20
7F：推 yuken:好險這邊只能生一胎XDDD那樣一生也頂多一次產假咩 12/07 09:37
8F：→ yuken:如果用在其他國家可能會照成女性或是已婚婦女就業困難.... 12/07 09:37
9F：→ qibusini:實際上已經造成女性就業相對困難了，例如女碩士就業就比 12/07 09:42
10F：→ qibusini:男碩士困難。 12/07 09:42
11F：→ shionp:對不啟 我態度不好 12/07 09:46
12F：推 yuken:這也是無可奈何的(拍拍) 12/07 09:47
13F：→ newsoulth:有保障孕婦勞工是好事阿 12/08 22:58
14F：推 calmoon:年資五年以下 醫療期是三個月 所以病假應該只能請三個月 12/13 01:24
15F：→ calmoon:本公司有規定病假是半薪 醫療期滿扣除產假產檢假年假 其他 12/13 01:25
16F：→ calmoon:應該就只能請事假 事假是不用付薪水的 補充一下 病假半薪 12/13 01:28
17F：→ calmoon:也不能低於當地最低基本工資的80% 我懶得再去查法規了 12/13 01:31
19F：→ calmoon:保障孕婦員工是好事 但就是會有人藉此擺爛 12/13 01:40