作者lockup (靜待苦盡甘來)
看板WorkinChina
標題[討論] 有人事專家可以請教嗎
時間Thu Nov 26 23:00:11 2009
某部門因為某員工工作沒有成效
所以 與他商量 將他調到倉管
結果 倉管主管抱怨此人不學習 不做事
我問管理部 當初為什麼要調動
答案是 因為年資久了
可是 去年有重簽勞動合同三年約阿
我實在不懂
問我怎麼處理
我也不知道怎麼辦
有人可以教教我嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.25.113.59
1F：推 downtoearth:調去很硬的車間，然後不給加班... 11/26 23:01
2F：→ sodeep:正面的作法：給書面通知，最好有勞動局備案，然後每天派工 11/26 23:09
3F：→ sodeep:並錄影，要他簽字確認，隨時留下證據，最後用廠規處理。 11/26 23:10
4F：→ sodeep:暗黑的作法：花幾千塊到外面找人處理一下就好了... 11/26 23:10
5F：→ sodeep:基本上員工擺爛時，正當途徑是很難處理的...到法院都是輸 11/26 23:11
6F：→ sodeep:面比較大...建議你找車間的26老大做私下處理 11/26 23:12
7F：推 acid:正面的作法沒用~我司試過~最後打官司還是我們敗訴.... 11/28 10:32
8F：→ acid:現在的做法都是公告不給加班~現在外面這麼好找工他會自己走 11/28 10:32
9F：→ sodeep:基本上不給加班費是一招，不過如果他的基本工資跟年資夠高 11/28 12:07
10F：→ sodeep:你不給加班還是拿他沒辦法，除非你給他一筆錢走人，所以有 11/28 12:08
11F：→ sodeep:時採用暗黑的作法也是不得已... 11/28 12:08