昨天，財政部公佈“關於企業加強職工福利費財務管理的通知”。 通知稱，今後，企業為職工按月按標準發放或支付的住房補貼、交通 補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職 工福利費管理。這意味著相關補貼必須合併到工資收入中繳納個人所得稅。 個稅繳納額將增加 通知規定，尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工 福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得 再為職工購建住房。同時，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而 按月發放的午餐費補貼，也應當納入工資總額管理。這些補貼要和職工 工資收入合併在一起，再計算個人所得稅。由於我國個稅稅率為超額累 進制，計稅總額越高，應納稅款也會隨之增加。因此，職工應繳納的個 稅額將隨之增加。 福利費範圍被明確 通知明確，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、 獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和 補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待 遇支出，包括發放給職工或為職工支付的職工療養費用等現金補貼和非 貨幣性集體福利。 嚴控以產品作為福利 企業職工福利一般應以貨幣形式為主。對以本企業產品和服務作為 職工福利的，企業要嚴格控制。 國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企 業產品和服務作為職工福利的，應當按商業化原則實行公平交易，不得 直接供職工及其親屬免費或者低價使用。 【實例解讀】 張女士在一家文化公司上班，她每個月工資為6000元，餐補、通訊 補共為900元。按照新規定，張女士的900元福利補貼將要和工資收入合 併繳納個人所得稅。 >>馬上就訪 新規有利於各地政策統一 北京市地稅局個人所得稅處相關負責人透露，該規定的出臺，將使 各地在“貨幣化補貼是否應當納入職工工資總額計稅”的問題上，實現 政策的統一。 目前，北京市已經規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇 ，要合併到職工工資收入中，再按規定繳納個人所得稅。不過，對於同 樣的問題，各省市政策尚未完全統一。 ---------------------------------------------------------------- 心得 26政府本意是要從一些人民身上在多撥層皮 結果我們被流彈打到 因為我們適用的累進稅制比較高.... 目前各大經濟學家還呼籲鼓勵減稅 藏富於民 不過看著這些腦殘的人 做的剛好相反 就每天把老百姓當作毛巾一樣 看看還有什麼可以擠的 我上海的同事就說 收入和印度越南看齊 房價和紐約看齊 物價跟東京看齊 稅率卻跟美國和北歐看齊 可是福利也跟印度越南看齊 --

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