昨天，财政部公布“关於企业加强职工福利费财务管理的通知”。 通知称，今後，企业为职工按月按标准发放或支付的住房补贴、交通 补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职 工福利费管理。这意味着相关补贴必须合并到工资收入中缴纳个人所得税。 个税缴纳额将增加 通知规定，尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工 福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得 再为职工购建住房。同时，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而 按月发放的午餐费补贴，也应当纳入工资总额管理。这些补贴要和职工 工资收入合并在一起，再计算个人所得税。由於我国个税税率为超额累 进制，计税总额越高，应纳税款也会随之增加。因此，职工应缴纳的个 税额将随之增加。 福利费范围被明确 通知明确，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、 奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和 补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待 遇支出，包括发放给职工或为职工支付的职工疗养费用等现金补贴和非 货币性集体福利。 严控以产品作为福利 企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为 职工福利的，企业要严格控制。 国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企 业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得 直接供职工及其亲属免费或者低价使用。 【实例解读】 张女士在一家文化公司上班，她每个月工资为6000元，餐补、通讯 补共为900元。按照新规定，张女士的900元福利补贴将要和工资收入合 并缴纳个人所得税。 >>马上就访 新规有利於各地政策统一 北京市地税局个人所得税处相关负责人透露，该规定的出台，将使 各地在“货币化补贴是否应当纳入职工工资总额计税”的问题上，实现 政策的统一。 目前，北京市已经规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇 ，要合并到职工工资收入中，再按规定缴纳个人所得税。不过，对於同 样的问题，各省市政策尚未完全统一。 ---------------------------------------------------------------- 心得 26政府本意是要从一些人民身上在多拨层皮 结果我们被流弹打到 因为我们适用的累进税制比较高.... 目前各大经济学家还呼吁鼓励减税 藏富於民 不过看着这些脑残的人 做的刚好相反 就每天把老百姓当作毛巾一样 看看还有什麽可以挤的 我上海的同事就说 收入和印度越南看齐 房价和纽约看齐 物价跟东京看齐 税率却跟美国和北欧看齐 可是福利也跟印度越南看齐 --

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