作者iamyou (Can't We Try )
看板WorkinChina
標題[討論] 關於台幹的工作能力
時間Sun Nov 15 19:06:01 2009
天氣冷，病厭厭當宅女。
台幹的薪資福利，一直是板上的常見話題
總是有人領的眼紅，有人自我調侃是乞丐
當然也有強者我朋友很多...
討論這個，怎麼說呢?
他領的多，你也拿不到
他領的少，你也不會分給他
返台假很多，羨慕流口水，也不會多一次...
或是 先來投石問路，問問 欸欸，你覺得我該領多少啊? 福利怎麼樣啊?
說真的，這裡不卜卦也不算命，籤詩也不一定準啊
跟你的公司問清楚，找人事/行政/總務...
說到底，每家公司不同，說坦白，每個人狀況不同...
我是老闆的話，我會很想問，那關於台幹的能力要求呢?
很久以前(印象中) 只有小貓幾隻的時候，依稀討論過類似問題...
怎麼樣讓工作更順利，怎麼樣跟底下26s相處且有績效..
怎麼樣展現自己工作能力...比較少討論 薪資福利的問題...
我..老了，一點也不新鮮了。
薪資福利不就那樣嘛，現在的工作薪資多少? 我都沒談...
老闆覺得我值多少，也不是我說了算，我也不覺得需要跟他談..
反正入帳了就知道，數字會說明你的身價...
我現在比較在意的是...
自己工作表現，工作能力，專業及希望能有不可替代性
當然沒有人是不可以被取代的，那希望我的不可取代性 障礙可以高一點...
白天上班腦袋裡塞滿的是工作，晚上下班腦袋想的是今天工作哪裡可以改進...
覺得很恐怖，稍一不小心就會被取代...
公司福利制度，不是你能決定
但是 你的能力可以左右公司給你的福利制度...
甚至是左右你應該進怎麼樣的公司...
當 在討論怎樣的薪資福利是足夠的時候，是不是也該反向思考...
怎樣的你 搭配的上這樣的薪資福利嘛?
你的能力太過? 還是不及?
新鮮人應該幾K? 22太少? 35太少? 45太少? 50勉強?
不是新鮮人後的你又應該是幾K?
也應該搭配上你的能力一併討論才對啊......
(會不會被噓啊...)
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妳不要失望 蕩氣迴腸是為了 最美的平凡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.131.17.176
1F：推 downtoearth:大推... 11/15 19:32
2F：→ FFSR:推，不過我覺得可以討論產業別之類的..... 11/15 19:34
3F：→ FFSR:那些討論多少數字的，其實就是搞不清楚狀況而已.... 11/15 19:34
4F：推 windwild:大推~~ 11/15 19:53
5F：推 chinyi:大推^^ 11/15 20:07
6F：推 deva:大推. 每次上來問要拿多少。我想拿擲骰子奉上。你丟了就算. 11/15 20:16
7F：推 ravelson:推！每次來問多少才值得誰知道啊~~自己跟人資談不是更快 11/15 20:20
8F：推 Multani:推 別問公司該給你多少 先問你能幫公司掙多少 ^^ 11/15 20:25
9F：推 riverkid20:推...我也是考慮產業別與自己的未來性居多... 11/15 21:04
10F：推 iasyou:原po的id[跟我好像 11/15 21:09
11F：推 admfct:大推! 11/15 21:10
12F：推 SaraET:這個，就只能推了＝ ＝b 11/15 21:16
13F：推 scu9155240:努力以赴,剩下的就看老闆囉.. 11/15 21:48
14F：推 darwin0711:同感,自己身價如何,自己應該最有數,別變成一季商品 11/15 21:51
15F：推 entay:大推!! 11/15 23:30
16F：推 charles1975:剛畢業的年輕人 跟我討論薪水 會覺得很煩 11/15 23:35
17F：→ charles1975:你都不知道 你自己能幹麻 就要來要薪水... 11/15 23:36
18F：推 kuo30521:應該說新一代的台灣子弟們 真的不了解大陸現在的就業狀況 11/16 00:49
19F：推 isaacc:推! 11/16 02:56
20F：推 bobobian:推! 11/16 06:58
21F：推 grace0329t:推! 說到重點 年輕人要想清楚 11/16 08:15
22F：推 bgcsp:大推~ 11/16 11:43
23F：推 jimei2:很中肯阿 11/16 11:55
24F：推 forwind:iamyou跟iasyou到底.... 11/16 13:42
25F：推 jasyeh:已收入z-8-12-14，並編入本板文摘。感謝分享 11/16 14:57
26F：推 jenting:推... 11/17 00:00
27F：推 zenoho:應該直接置底.... 11/20 00:52