作者iamyou (Can't We Try )
看板WorkinChina
标题[讨论] 关於台干的工作能力
时间Sun Nov 15 19:06:01 2009
天气冷，病厌厌当宅女。
台干的薪资福利，一直是板上的常见话题
总是有人领的眼红，有人自我调侃是乞丐
当然也有强者我朋友很多...
讨论这个，怎麽说呢?
他领的多，你也拿不到
他领的少，你也不会分给他
返台假很多，羡慕流口水，也不会多一次...
或是 先来投石问路，问问 欸欸，你觉得我该领多少啊? 福利怎麽样啊?
说真的，这里不卜卦也不算命，签诗也不一定准啊
跟你的公司问清楚，找人事/行政/总务...
说到底，每家公司不同，说坦白，每个人状况不同...
我是老板的话，我会很想问，那关於台干的能力要求呢?
很久以前(印象中) 只有小猫几只的时候，依稀讨论过类似问题...
怎麽样让工作更顺利，怎麽样跟底下26s相处且有绩效..
怎麽样展现自己工作能力...比较少讨论 薪资福利的问题...
我..老了，一点也不新鲜了。
薪资福利不就那样嘛，现在的工作薪资多少? 我都没谈...
老板觉得我值多少，也不是我说了算，我也不觉得需要跟他谈..
反正入帐了就知道，数字会说明你的身价...
我现在比较在意的是...
自己工作表现，工作能力，专业及希望能有不可替代性
当然没有人是不可以被取代的，那希望我的不可取代性 障碍可以高一点...
白天上班脑袋里塞满的是工作，晚上下班脑袋想的是今天工作哪里可以改进...
觉得很恐怖，稍一不小心就会被取代...
公司福利制度，不是你能决定
但是 你的能力可以左右公司给你的福利制度...
甚至是左右你应该进怎麽样的公司...
当 在讨论怎样的薪资福利是足够的时候，是不是也该反向思考...
怎样的你 搭配的上这样的薪资福利嘛?
你的能力太过? 还是不及?
新鲜人应该几K? 22太少? 35太少? 45太少? 50勉强?
不是新鲜人後的你又应该是几K?
也应该搭配上你的能力一并讨论才对啊......
(会不会被嘘啊...)
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你不要失望 荡气回肠是为了 最美的平凡
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.131.17.176
1F：推 downtoearth:大推... 11/15 19:32
2F：→ FFSR:推，不过我觉得可以讨论产业别之类的..... 11/15 19:34
3F：→ FFSR:那些讨论多少数字的，其实就是搞不清楚状况而已.... 11/15 19:34
4F：推 windwild:大推~~ 11/15 19:53
5F：推 chinyi:大推^^ 11/15 20:07
6F：推 deva:大推. 每次上来问要拿多少。我想拿掷骰子奉上。你丢了就算. 11/15 20:16
7F：推 ravelson:推！每次来问多少才值得谁知道啊~~自己跟人资谈不是更快 11/15 20:20
8F：推 Multani:推 别问公司该给你多少 先问你能帮公司挣多少 ^^ 11/15 20:25
9F：推 riverkid20:推...我也是考虑产业别与自己的未来性居多... 11/15 21:04
10F：推 iasyou:原po的id[跟我好像 11/15 21:09
11F：推 admfct:大推! 11/15 21:10
12F：推 SaraET:这个，就只能推了＝ ＝b 11/15 21:16
13F：推 scu9155240:努力以赴,剩下的就看老板罗.. 11/15 21:48
14F：推 darwin0711:同感,自己身价如何,自己应该最有数,别变成一季商品 11/15 21:51
15F：推 entay:大推!! 11/15 23:30
16F：推 charles1975:刚毕业的年轻人 跟我讨论薪水 会觉得很烦 11/15 23:35
17F：→ charles1975:你都不知道 你自己能干麻 就要来要薪水... 11/15 23:36
18F：推 kuo30521:应该说新一代的台湾子弟们 真的不了解大陆现在的就业状况 11/16 00:49
19F：推 isaacc:推! 11/16 02:56
20F：推 bobobian:推! 11/16 06:58
21F：推 grace0329t:推! 说到重点 年轻人要想清楚 11/16 08:15
22F：推 bgcsp:大推~ 11/16 11:43
23F：推 jimei2:很中肯阿 11/16 11:55
24F：推 forwind:iamyou跟iasyou到底.... 11/16 13:42
25F：推 jasyeh:已收入z-8-12-14，并编入本板文摘。感谢分享 11/16 14:57
26F：推 jenting:推... 11/17 00:00
27F：推 zenoho:应该直接置底.... 11/20 00:52