發正經文前先祝WICer七夕情人節快樂~~ 今天花了500元買了120pcs的金莎請員工~~ 一. 生產線主管的基本能力在於你對目前生產的產品是否有足夠的知識. 有沒有經驗可以改善產線的製程,產能,良率. 最主要的是溝通及問題反應的速度及能力. 在大陸工廠,個人覺得最欠缺的是問題即時反應的部份. 每當管理幹部知道出問題時,基本上都是已經最後一秒鐘了~ 產線最害怕的就是斷線及批量性不良~! 如果一個管理幹部沒辦法控制這兩個問題的話,基本上是很難混下去的~ 記住:大老闆只會關心賺多少錢而已~至於怎麼賺是靠部門主管的腦子~~ 二. 未來的出路是什麼,施主這要問你自己了!!!! 如果施主的能力有限,那頂多只能到經理,差一點的只能是課長. 如果施主的能力無窮,那協理級的職位相信就在不遠的前方. 如果施主不認真工作,那別說是"台勞"了.......可能只能當"台流" 反正~~只要有心~~~人人都可以當..............."台勞" 三. 做工廠的,本來就是24小時隨CALL隨到~ 因為工廠是24小時不停的運轉,出問題當然是直接找幹部了~ 唯一可以避免半夜被叫起床的方法: 好好的培養1~2個責任心及能力強的陸籍幹部~ 培養他們能夠做到事情的處理完善和即時回報進度~ 此人必須要有足夠的忠誠度,你也必須百分百的信賴他. 充份的授權,讓他們做事不會有綁手綁腳的感覺~ 其實當這些人員培養出來後..你就可以當總經理了! 所以~~~~~~~還是自己動手吧!!!! 記住一句話: 20年前...人人只要努力工作就會賺大錢~ 現在! 努力工作是賺沒什麼錢.要的是"聰明"工作~~才有錢! 共勉之! ※ 引述《tipical ()》之銘言： : 最近有些傳統產業生產線的管理幹部職缺找上我 : 有大陸也有東南亞的 : 想請問一下 : 1.擔任此類職務需要具備哪些基本能力?? : 管理學嗎?? : 2.未來的出路是什麼?? : 努力工作做到台幹的頭 "那是什麼??" "...還是台幹" : 還是說有可以轉跑道的機會 : 3.週休一日然後從八九點一路工作到十一二點?? : 休假會有被公司call的可能性嗎?? : 懇請版友賜教 感謝 -- 誠徵體重超過80KG要陪我一起騎車的蘇州幫!!~~ 有沒有!!! http://www.wretch.cc/album/HolyAnswer --

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