发正经文前先祝WICer七夕情人节快乐~~ 今天花了500元买了120pcs的金莎请员工~~ 一. 生产线主管的基本能力在於你对目前生产的产品是否有足够的知识. 有没有经验可以改善产线的制程,产能,良率. 最主要的是沟通及问题反应的速度及能力. 在大陆工厂,个人觉得最欠缺的是问题即时反应的部份. 每当管理干部知道出问题时,基本上都是已经最後一秒钟了~ 产线最害怕的就是断线及批量性不良~! 如果一个管理干部没办法控制这两个问题的话,基本上是很难混下去的~ 记住:大老板只会关心赚多少钱而已~至於怎麽赚是靠部门主管的脑子~~ 二. 未来的出路是什麽,施主这要问你自己了!!!! 如果施主的能力有限,那顶多只能到经理,差一点的只能是课长. 如果施主的能力无穷,那协理级的职位相信就在不远的前方. 如果施主不认真工作,那别说是"台劳"了.......可能只能当"台流" 反正~~只要有心~~~人人都可以当..............."台劳" 三. 做工厂的,本来就是24小时随CALL随到~ 因为工厂是24小时不停的运转,出问题当然是直接找干部了~ 唯一可以避免半夜被叫起床的方法: 好好的培养1~2个责任心及能力强的陆籍干部~ 培养他们能够做到事情的处理完善和即时回报进度~ 此人必须要有足够的忠诚度,你也必须百分百的信赖他. 充份的授权,让他们做事不会有绑手绑脚的感觉~ 其实当这些人员培养出来後..你就可以当总经理了! 所以~~~~~~~还是自己动手吧!!!! 记住一句话: 20年前...人人只要努力工作就会赚大钱~ 现在! 努力工作是赚没什麽钱.要的是"聪明"工作~~才有钱! 共勉之! ※ 引述《tipical ()》之铭言： : 最近有些传统产业生产线的管理干部职缺找上我 : 有大陆也有东南亚的 : 想请问一下 : 1.担任此类职务需要具备哪些基本能力?? : 管理学吗?? : 2.未来的出路是什麽?? : 努力工作做到台干的头 "那是什麽??" "...还是台干" : 还是说有可以转跑道的机会 : 3.周休一日然後从八九点一路工作到十一二点?? : 休假会有被公司call的可能性吗?? : 恳请版友赐教 感谢 -- 诚徵体重超过80KG要陪我一起骑车的苏州帮!!~~ 有没有!!! http://www.wretch.cc/album/HolyAnswer --

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