作者MelissaC (恐佈的黑色星期五)
看板WorkinChina
標題[職場] 公司local化,台幹薪資也被迫local化?!!!
時間Mon Jul 20 22:53:09 2009
以下,麻煩有經驗或這類的專家,協助解答,謝謝~!
故事是醬的~
我隸屬於台灣總公司A,派駐來上海的分公司B,老闆都是同一個
現在B公司的政策是要跟A公司分割,變成A公司的代理商,要local化,
我們這些台幹變成要領local的薪水,沒有派駐津貼,
沒有台灣勞健保,沒有公司宿舍.....
老實說~這個政策很難令人接受,我也不想再回台灣總公司工作,
所以我接下來的計劃是~爭取資遺費!!!!
但我不曉得在法律上我有沒有立足點!
麻煩各位提供相關意見了.....謝謝^^"
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.227.208.226
1F：→ sodeep:在台灣有簽約嗎？有的話應該要有勞健保，119.127.198.114 07/20 22:59
2F：→ sodeep:在大陸也可以要求簽勞動合同，這是應該有119.127.198.114 07/20 22:59
3F：→ sodeep:的權益119.127.198.114 07/20 22:59
4F：推 isaacc:Salary很多相關文章，這個CASE回台灣解決。 61.171.65.154 07/20 23:34
5F：推 keku:一切看當初的工作契約就好 無關以後公司改組 114.219.44.93 07/20 23:38
6F：推 hsiawenc:一切請依照臺灣勞動基準法關于資遣之規定 121.77.164.7 07/21 00:09
7F：推 Lithium:原PO是正妹 加油加油 58.35.90.63 07/21 00:19
8F：→ yenfly1979:很扯 XD 218.85.148.154 07/21 08:37
9F：→ isaacc:簡單來說這件事情適用台灣勞基法，加油喔 58.32.233.98 07/21 08:50
10F：→ serialhon:那你就照local的方式做事, 讓公司資遣你 119.77.145.190 07/21 09:54
11F：推 Urmila:我老公的公司也是滿三年就要領local pay，118.160.107.227 07/21 10:25
12F：→ Urmila:所以鮮少有台幹待超過3年的118.160.107.227 07/21 10:26
13F：推 ure560:我想要有樓上公司的福利...咦？算福利嗎? 58.247.93.242 07/21 11:17
14F：→ iwantRMB:local 被火掉至少可以領一個月的薪資加上 218.1.54.41 07/21 19:58
15F：→ iwantRMB:年資的費用，勞基法新法只有0.5個月@@ 218.1.54.41 07/21 19:58
16F：→ MelissaC:我們老闆下禮拜就會找我談了...要拿到資116.225.157.204 07/22 21:27
17F：→ MelissaC:遣費應該是不太可能,如果不接受local pay116.225.157.204 07/22 21:28
18F：→ MelissaC:應該就是被調回台灣吧....116.225.157.204 07/22 21:28
19F：→ MelissaC:謝謝各位寶貴的意見,尤其是nfish~116.225.157.204 07/22 21:30
20F：→ MelissaC:甘溫甘溫~ ^___^116.225.157.204 07/22 21:32
21F：推 isaacc:其實我不懂耶，妳應該有簽台灣合約 116.227.68.213 07/22 21:46
22F：→ isaacc:總公司A應該是妳的雇主 116.227.68.213 07/22 21:46
23F：→ isaacc:目前公司的做法應該是違反勞基法 116.227.68.213 07/22 21:47
24F：→ isaacc:所以回台灣勞委會申請調解，資遣費應該會有 116.227.68.213 07/22 21:47
25F：→ isaacc:也許還可以領失業給付...這當然是撕破臉啦 116.227.68.213 07/22 21:47