作者MelissaC (恐布的黑色星期五)
看板WorkinChina
标题[职场] 公司local化,台干薪资也被迫local化?!!!
时间Mon Jul 20 22:53:09 2009
以下,麻烦有经验或这类的专家,协助解答,谢谢~!
故事是酱的~
我隶属於台湾总公司A,派驻来上海的分公司B,老板都是同一个
现在B公司的政策是要跟A公司分割,变成A公司的代理商,要local化,
我们这些台干变成要领local的薪水,没有派驻津贴,
没有台湾劳健保,没有公司宿舍.....
老实说~这个政策很难令人接受,我也不想再回台湾总公司工作,
所以我接下来的计划是~争取资遗费!!!!
但我不晓得在法律上我有没有立足点!
麻烦各位提供相关意见了.....谢谢^^"
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 116.227.208.226
1F：→ sodeep:在台湾有签约吗？有的话应该要有劳健保，119.127.198.114 07/20 22:59
2F：→ sodeep:在大陆也可以要求签劳动合同，这是应该有119.127.198.114 07/20 22:59
3F：→ sodeep:的权益119.127.198.114 07/20 22:59
4F：推 isaacc:Salary很多相关文章，这个CASE回台湾解决。 61.171.65.154 07/20 23:34
5F：推 keku:一切看当初的工作契约就好 无关以後公司改组 114.219.44.93 07/20 23:38
6F：推 hsiawenc:一切请依照台湾劳动基准法关于资遣之规定 121.77.164.7 07/21 00:09
7F：推 Lithium:原PO是正妹 加油加油 58.35.90.63 07/21 00:19
8F：→ yenfly1979:很扯 XD 218.85.148.154 07/21 08:37
9F：→ isaacc:简单来说这件事情适用台湾劳基法，加油喔 58.32.233.98 07/21 08:50
10F：→ serialhon:那你就照local的方式做事, 让公司资遣你 119.77.145.190 07/21 09:54
11F：推 Urmila:我老公的公司也是满三年就要领local pay，118.160.107.227 07/21 10:25
12F：→ Urmila:所以鲜少有台干待超过3年的118.160.107.227 07/21 10:26
13F：推 ure560:我想要有楼上公司的福利...咦？算福利吗? 58.247.93.242 07/21 11:17
14F：→ iwantRMB:local 被火掉至少可以领一个月的薪资加上 218.1.54.41 07/21 19:58
15F：→ iwantRMB:年资的费用，劳基法新法只有0.5个月@@ 218.1.54.41 07/21 19:58
16F：→ MelissaC:我们老板下礼拜就会找我谈了...要拿到资116.225.157.204 07/22 21:27
17F：→ MelissaC:遣费应该是不太可能,如果不接受local pay116.225.157.204 07/22 21:28
18F：→ MelissaC:应该就是被调回台湾吧....116.225.157.204 07/22 21:28
19F：→ MelissaC:谢谢各位宝贵的意见,尤其是nfish~116.225.157.204 07/22 21:30
20F：→ MelissaC:甘温甘温~ ^___^116.225.157.204 07/22 21:32
21F：推 isaacc:其实我不懂耶，你应该有签台湾合约 116.227.68.213 07/22 21:46
22F：→ isaacc:总公司A应该是你的雇主 116.227.68.213 07/22 21:46
23F：→ isaacc:目前公司的做法应该是违反劳基法 116.227.68.213 07/22 21:47
24F：→ isaacc:所以回台湾劳委会申请调解，资遣费应该会有 116.227.68.213 07/22 21:47
25F：→ isaacc:也许还可以领失业给付...这当然是撕破脸啦 116.227.68.213 07/22 21:47