※ 引述《hsiawenc (公司有法務,如有一寶)》之銘言： : ※ 引述《forwind (無心就只剩別離)》之銘言： : : 應該是連外籍人士都沒聘用過... : 很正常的。很多民營企業都是這樣的。 : : 請問這就是所謂的工作證嗎?... : : 前面爬文竟然有人說他工作一年還沒有。.... 有沒有，要你們的人資去辦理，有辦就有。我之前的就業證，放在公司人資那裡，我只有 影本。 現在的在我自己手上。（我現在在外資，透過fesco辦的） : 所謂的工作證就是就業證。 : 一般來說，本地聘用的才會去注意這個，外派的臺幹則很多人沒有辦這個， : 請大家注意：沒有本地勞動合同+就業證的臺幹，本地勞動爭議仲裁委員會不受理申訴， : 如果沒有本地勞動合同（例如外派臺幹）但有就業證的，則可以被受理， : 換句話說，只要有就業證，就具有在大陸的勞動爭議仲裁委員會告你老板的資格， : 請大家不要忽視自己的權益了。 : : 請問這些是我要自己找，還是會在公司聘用程序內呢? : : 請問這就是所謂的落地24小時內要去派出所辦的嗎?? : 落地24小時的是1. 暫住證，請帶著你房東一塊去辦，因為要有房產證以及房東的身份證。 要不然很難辦下來！ : : 這應該比較次要... 反正我是低薪台勞 先求穩定再想那些=_= : : 天津... : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 我就是知道還有很多麻煩的... 所以才想先多了解 : : 才能確保我該知道的都知道了.... : : 到那邊去聽HR講，我怕他也搞不懂... 囧 : : 請問外服公司是指.... 外籍勞工服務公司? XD 外企人力資源服務有限公司。 : 一般的陸資民企是請不起外服的。 是的，我以前的陸資公司，是人資部門自己去辦的。 現在的公司則是請外服。 : 即便請得起，通常董事會也不會同意。 : 以前我們公司，三個臺灣主管的陸資民企，其中一個還是老總， : 結果董事會不同意報銷體檢、簽注等費用。 : : 願意顧用我想是沒問題... 只是我想多知道程序，才方便保護自己 : : 而且我更怕那邊HR該知道的都不知道.... : : BTW，您上述這一段其實有點嚇到我.... 不知您為何會特別這樣說..? : : 有高比例的陸資老闆會因此不願雇用台勞嗎XD.. : 是還好。頂多就是各種待遇都比照大陸同事而已。 : : 其實我狀況有點特殊 : : 是某陸資A 出資成立陸資B公司... 然後聘用我朋友當總經理 : : 並每月發放薪資給我朋友.... : : 我現在則是要進 入陸資A 去負責某部份業務 : : 所以對我來說，我朋友他可自己主持公司制度... : : 但我則是要去寄人籬下... 所以才想多了解一點... : 現在在大陸，這種“臺管陸資 民企”還蠻多， : 北京建外soho那一帶怎么也能有個十幾二十家的。 加油。 --

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