※ 引述《hsiawenc (公司有法务,如有一宝)》之铭言： : ※ 引述《forwind (无心就只剩别离)》之铭言： : : 应该是连外籍人士都没聘用过... : 很正常的。很多民营企业都是这样的。 : : 请问这就是所谓的工作证吗?... : : 前面爬文竟然有人说他工作一年还没有。.... 有没有，要你们的人资去办理，有办就有。我之前的就业证，放在公司人资那里，我只有 影本。 现在的在我自己手上。（我现在在外资，透过fesco办的） : 所谓的工作证就是就业证。 : 一般来说，本地聘用的才会去注意这个，外派的台干则很多人没有办这个， : 请大家注意：没有本地劳动合同+就业证的台干，本地劳动争议仲裁委员会不受理申诉， : 如果没有本地劳动合同（例如外派台干）但有就业证的，则可以被受理， : 换句话说，只要有就业证，就具有在大陆的劳动争议仲裁委员会告你老板的资格， : 请大家不要忽视自己的权益了。 : : 请问这些是我要自己找，还是会在公司聘用程序内呢? : : 请问这就是所谓的落地24小时内要去派出所办的吗?? : 落地24小时的是1. 暂住证，请带着你房东一块去办，因为要有房产证以及房东的身份证。 要不然很难办下来！ : : 这应该比较次要... 反正我是低薪台劳 先求稳定再想那些=_= : : 天津... : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 我就是知道还有很多麻烦的... 所以才想先多了解 : : 才能确保我该知道的都知道了.... : : 到那边去听HR讲，我怕他也搞不懂... 囧 : : 请问外服公司是指.... 外籍劳工服务公司? XD 外企人力资源服务有限公司。 : 一般的陆资民企是请不起外服的。 是的，我以前的陆资公司，是人资部门自己去办的。 现在的公司则是请外服。 : 即便请得起，通常董事会也不会同意。 : 以前我们公司，三个台湾主管的陆资民企，其中一个还是老总， : 结果董事会不同意报销体检、签注等费用。 : : 愿意顾用我想是没问题... 只是我想多知道程序，才方便保护自己 : : 而且我更怕那边HR该知道的都不知道.... : : BTW，您上述这一段其实有点吓到我.... 不知您为何会特别这样说..? : : 有高比例的陆资老板会因此不愿雇用台劳吗XD.. : 是还好。顶多就是各种待遇都比照大陆同事而已。 : : 其实我状况有点特殊 : : 是某陆资A 出资成立陆资B公司... 然後聘用我朋友当总经理 : : 并每月发放薪资给我朋友.... : : 我现在则是要进 入陆资A 去负责某部份业务 : : 所以对我来说，我朋友他可自己主持公司制度... : : 但我则是要去寄人篱下... 所以才想多了解一点... : 现在在大陆，这种“台管陆资 民企”还蛮多， : 北京建外soho那一带怎么也能有个十几二十家的。 加油。 --

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