作者coke0514 (coke)
看板WorkinChina
標題[請益] 聘雇問題
時間Mon May 4 14:15:44 2009
早上面試通過明天就要報到
但是在聘用上有個不太瞭解的地方
公司是給兩種方案
A: 由香港分公司的名義
B: 由台灣總公司聘任
但是長久下來發生很多人員問題，
再加上由台灣任用的話，要參照台灣這邊法律等等理由
所以建議是用Ａ方案。
這裡不是很懂為什麼orz
因為香港那邊沒管那麼多嗎＝ ＝ａ
因為在版上有做過功課，有問到一些相關問題
1.第一次去大陸時機票:由自己刷卡支付，領第三個月薪水時會一併給予
2.之後三個月返台一次，一次休假七天（若遇國定假日延後）
3.薪資結構:NT , 若需RMB則先以借支的方式，再以換算匯率後扣除NT
4.因為建議以香港聘任，所以是沒有勞健保，但自行加保至工會，
會依台灣資方負擔比例給予相當費用。
5.食宿:住在公司宿舍，有一層專門給台幹住的樓層，另有保姆煮飯洗衣。
6.休假制度:單週六上班。
不知道有沒有遺落但很重要的呢？ 先謝謝大家回應了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.64.50
1F：推 jackiec:還不是因為那6%..所以會說建議香港聘任... 05/04 14:18
2F：→ coke0514:完全忘了還有6%這回事orz 05/04 14:32
3F：推 TWWalking:建議你走香港分公司...7年有送SAR 雖然要交點稅@_@ 05/04 15:09
4F：→ TWWalking:此外醫療"免費"..雖然HKD綁死USD有變弱的可能 .. 05/04 15:09
5F：→ TWWalking:相較而言 絕對是A方案...買一送三較划算^___^我也是A 05/04 15:10