作者coke0514 (coke)
看板WorkinChina
标题[请益] 聘雇问题
时间Mon May 4 14:15:44 2009
早上面试通过明天就要报到
但是在聘用上有个不太了解的地方
公司是给两种方案
A: 由香港分公司的名义
B: 由台湾总公司聘任
但是长久下来发生很多人员问题，
再加上由台湾任用的话，要参照台湾这边法律等等理由
所以建议是用Ａ方案。
这里不是很懂为什麽orz
因为香港那边没管那麽多吗＝ ＝ａ
因为在版上有做过功课，有问到一些相关问题
1.第一次去大陆时机票:由自己刷卡支付，领第三个月薪水时会一并给予
2.之後三个月返台一次，一次休假七天（若遇国定假日延後）
3.薪资结构:NT , 若需RMB则先以借支的方式，再以换算汇率後扣除NT
4.因为建议以香港聘任，所以是没有劳健保，但自行加保至工会，
会依台湾资方负担比例给予相当费用。
5.食宿:住在公司宿舍，有一层专门给台干住的楼层，另有保姆煮饭洗衣。
6.休假制度:单周六上班。
不知道有没有遗落但很重要的呢？ 先谢谢大家回应了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.64.50
1F：推 jackiec:还不是因为那6%..所以会说建议香港聘任... 05/04 14:18
2F：→ coke0514:完全忘了还有6%这回事orz 05/04 14:32
3F：推 TWWalking:建议你走香港分公司...7年有送SAR 虽然要交点税@_@ 05/04 15:09
4F：→ TWWalking:此外医疗"免费"..虽然HKD绑死USD有变弱的可能 .. 05/04 15:09
5F：→ TWWalking:相较而言 绝对是A方案...买一送三较划算^___^我也是A 05/04 15:10