最近約莫有十位朋友來信問這個問題 剛剛又回了一位 我想公開貼出部分想法好了，大家參詳參詳... ==== 大陸這個行業需要有經驗的中高階主管，新人其實沒競爭力 您如果要直接申請新鮮人相關職位的話，基本上薪水應該你無法接受 一個機緣是目前台資在大陸的保險公司慢慢成立 發展最快的是國泰人壽，各地分公司一家接著一家開 我是覺得，如果先進台灣保險公司，至少累積一兩年的經驗 將來看看申請外派還是等著被挖角或去申請大陸保險業的機會 這樣比較有幫助 否則你對大陸的法規不熟，險種不熟，流程不熟，薪水還希望高於大陸人 換了你是陸資或合資保險公司的老闆，妳會怎麼選擇? 我自己有十幾個保險業客戶，中資外資都有 接觸到的核保流程，理賠流程，保全設計，保單處理，險種分析，資金調度種種 都跟台灣的做法有些差異 如果純拿台灣經驗來apply上去，不是十分match 但若完全沒有台灣相關經驗，光研究相關的名詞就會讓你很痛苦 我常常就需要用很多想像力去搞懂這些慣用的一些名詞... 大陸金融業的確在起飛期 但是你有甚麼經驗或資歷可以協助大陸金融業快速起飛? 建議您從這個角度出發，才能有比較平坦的未來。 保重。 而WIC板上有保險從業人員，也是中層主管 我覺得您可以公開詢問啦，也許會有意外的機緣喔~ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.230.45