最近约莫有十位朋友来信问这个问题 刚刚又回了一位 我想公开贴出部分想法好了，大家参详参详... ==== 大陆这个行业需要有经验的中高阶主管，新人其实没竞争力 您如果要直接申请新鲜人相关职位的话，基本上薪水应该你无法接受 一个机缘是目前台资在大陆的保险公司慢慢成立 发展最快的是国泰人寿，各地分公司一家接着一家开 我是觉得，如果先进台湾保险公司，至少累积一两年的经验 将来看看申请外派还是等着被挖角或去申请大陆保险业的机会 这样比较有帮助 否则你对大陆的法规不熟，险种不熟，流程不熟，薪水还希望高於大陆人 换了你是陆资或合资保险公司的老板，你会怎麽选择? 我自己有十几个保险业客户，中资外资都有 接触到的核保流程，理赔流程，保全设计，保单处理，险种分析，资金调度种种 都跟台湾的做法有些差异 如果纯拿台湾经验来apply上去，不是十分match 但若完全没有台湾相关经验，光研究相关的名词就会让你很痛苦 我常常就需要用很多想像力去搞懂这些惯用的一些名词... 大陆金融业的确在起飞期 但是你有甚麽经验或资历可以协助大陆金融业快速起飞? 建议您从这个角度出发，才能有比较平坦的未来。 保重。 而WIC板上有保险从业人员，也是中层主管 我觉得您可以公开询问啦，也许会有意外的机缘喔~ --

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