傳統產業不請陸人當業業務高幹的原因~~~ 養虎為患 請台幹fire你你要在同一地方拼起來很難 請陸幹學走馬上在對面再開一家跟你拼價格 其二 越講到錢的 老闆越喜歡用台灣人 早前常常有聽說老闆一回台 回來工廠變別人的 小公司居多 ※ 引述《jimei2 (小未)》之銘言： : ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言： : : 帕妳看不懂我的推文，重寫... : : 甚麼部門的主管? 他的心得跟絕大多數本版台主管不同耶... : 每個人心得本來就有差異，這跟他們遇到的人事物有關。 : 阿六仔不好的很多，但是也不見的都是很差的吧？ : 所以其實不太需要去爭議他的心得跟別人不同。 : : 喔，很難得喔。貴公司薪水很高獎金很多? : : 另外這種業務可能會把客戶帶走跳槽吧，公司有相關管理政策嗎? : 這可能性還蠻高的，不過一般台資公司業務高幹鮮少給陸人當，一般最多是派任 : 車間高層。 : 若是明知道會有這問題存在還控管不好，不做預防管理，那公司倒也是應該的。 : : 是喔，很少見喔。板上許多台勞業務+小主管可是人人都有血淚史喔... : 以我的經驗來說是沒老人帶，自己看資料摸機台接客戶，應該說老人有時候也不見的 : 會敎你，或是說他其實也不太會，不要以為台灣的來久了就會對自己的工作很通盤了 : 解，有一些只是來風花雪月度日子的，我司去年被FIRE的廠長就是這類人。他沒敎我 : 什麼，也沒說對我很友善，畢竟我是去取代他位子的。所以說阿，在這想闖出點名堂 : ，是該下點苦心，有實力才能坐的穩，至少還可以服陸仔。 : 在這工作普遍是比在台灣工作辛苦的多很多。 : : 這個【這理】是說哪裡? : : 在這家公司還是在上海工作? : : 外國人在上海的聯絡人英文不好的話那...那要怎麼當聯絡人呢? : : 另外由於從小有政治課程歷練，大陸人口條都有一定水準喔。 : : 這些人是台灣人(台勞)還是大陸人(陸幹)? : 絕大多數的現實狀況是陸幹對下屬姿態很高，而台幹對所有陸人姿態很高。 : 至於老人給新人臉色，這算是很正常的狀況，就算在台灣就業也差不多。 : 當然這是指大部分比例是這樣，而不是都是這樣，也是有例外的。 : : 一樣米養百樣人阿 : : 另外這個版的文章還不夠妳看嗎? : : 上面說半年是甚麼意思? 妳沒上海/大陸工作經驗嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.43.30